调整和分流安置参照本办法及有关规定处理。(六)对伤病残职工，应根据市级以上劳动鉴定委员会鉴定的伤残级别由原企业按规定提留有关费用后，移交改制企业负责 退休年龄5—10年(含10年)的职工，可与改制企业签订保留社会保险关系协议(以下简称协保人员)，与原企业解除劳动关系，经济补偿金不支付，由改制企业负责 ...
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该用人单位第一个工作日之前”。四、原第六条增加一项作为第五项：“社会保险和福利待遇”，原第(五)、(六)、(七)、(八)项序号依次顺延。五、增加一 管理办法〉的决定》修订)第一章总则第一条为了保护劳动关系双方的合法权益，确立、维护用人单位与劳动者之间的劳动关系，根据《中华人民共和国劳动法》及有关法律、 ...
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、失业、医疗、工伤和生育等社会保险进行的稽查，均适用本办法。第四条社会保险稽查应当遵循公开、公正和教育与处罚相结合的原则。第五条 。第六条劳动和社会保障行政部门或者其委托的社会保险经办机构(以下统称社会保险稽查机构)进行社会保险稽查，可以行使下列职权：(一)对参加社会保险单位或者个人的与社会保险有关的 ...
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工资增长水平，适时调整最低工资标准，并发布工资指导线和人工成本;拟订改制企业劳动关系调整的基本规则，指导和帮助改制企业完善职工安置方案，审核企业改制涉及 单位组织人事、会务、文秘、档案管理、保密和政务信息等机关日常工作;负责劳动就业服务计算机网络的管理维护、对外协调联络和接待、信访工作。(二)就业培训 ...
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建工作，在2001年底以前实现本地区个人帐户建帐率95%以上的目标。(三)社会保险经办机构对个人帐户实行统一管理。个人帐户仍在企业或行业管理的，最 接续和清理工作(一)企业因改制、关闭破产等原因与职工解除劳动关系，以及下岗职工出中心时，社会保险经办机构要及时与企业或职工本人核对个人帐户记录。确认无误的 ...
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缴费年限。 四、参加养老保险的农民合同制职工，在与企业终止或解除劳动关系后，由社会保险经办机构保留其养老保险关系，保管其个人帐户并计息，凡重新就业的 ，要进一步巩固改革试点成果，不能退保，要完善费用征缴机制，探索个人缴费与待遇计发适当挂钩的办法，积极创造条件实行养老金社会化发放，加强基金管理，确保基金 ...
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单位劳动合同管理工作。要监督检查用人单位严格按照《劳动法》的规定与职工签订劳动合同，不论劳动合同期限长短，用人单位都应按规定为职工参保缴费。对用人单位 按照《劳动力市场管理规定》，对招用的人员向劳动保障部门办理就业登记后按规定为其参保缴费。 四、做好社会保险关系转移和接续工作。各地区要针对城镇从业人员 ...
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，并对核定后形成的差额办理结算。（四）职工因调动工作、解除劳动关系等原因，需要及时办理社会保险关系转移手续的，在上年度全市职工月平均工资公布以前，各项社会保险费按 有关法律、法规、规章及市政府其他有关规定办理。（十五）本通知自2006年1月1日起执行。本市过去有关规定与本通知不一致的，以本通知为准。...
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举报人保密。第七条社会保险稽核人员有下列情形之一的，应当自行回避：(一)与被稽核单位负责人或者被稽核个人之间有亲属关系的；(二)与被稽核单位或者稽核事项 社会保险经办机构应当立即停止待遇的支付并责令退还；拒不退还的，由劳动保障行政部门依法处理，并可对其处以500元以上1000元以下罚款；构成犯罪的，由 ...
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的问题和建议请及时告我们。本业务流程包括就业管理、失业管理、职业介绍、推荐培训、劳动事务代理等劳动力市场管理和服务工作的主要业务。这些业务是 备案对与劳动者终止或解除劳动关系的用人单位：①收存用人单位填写的“解聘人员花名册”；②检查被解聘人员手册(用人单位在手册上登录解聘情况)；③通报社会保险经办机构 ...
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