行政部门收到申请人的工伤认定申请后，应及时进行审核，申请人提供材料不完整的，劳动保障行政部门应当当场或者在5个工作日内一次性书面告知申请人需要补充的全部材料。?工伤 章附则第七十六条本实施细则所称职工，是指与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）的各种用工形式、各种用工期限的劳动者。?本实施细则所称 ...
//www.110.com/fagui/law_338701.html-了解详情
安全生产成效显著、当年未发生工伤事故或者职业病发生率在我市同行业最低的用人单位，由劳动保障行政部门提出奖励办法，报经同级人民政府批准予以奖励。第二章工伤保险基金第六条 章附则第六十三条本实施细则所称职工，是指与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）的各种用工形式、各种用工期限的劳动者。本实施细则所称 ...
//www.110.com/fagui/law_338234.html-了解详情
，依照职业病防治法的有关规定执行。对依法取得职业病诊断证明书或者职业病诊断鉴定书的，劳动保障行政部门不再进行调查核实。职工或者其直系亲属认为是工伤，用人单位不认为是工伤 章附则第五十二条本办法所称职工，是指与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）的各种用工形式、各种用工期限的劳动者。本办法工资总额， ...
//www.110.com/fagui/law_335478.html-了解详情
负责检查并查处用人单位违反职业健康监护有关规定的行为，会同劳动保障部门坚决打击非法雇佣未成年工从事存在职业病危害作业的行为。对违反《职业病防治法》、《使用 教育工作，要引导好乡村基层组织处理好发展地方经济和依法保护劳动者合法权益的关系，提高基层组织及人员的法律素质和依法行政水平。强化用人单位守法诚信、 ...
//www.110.com/fagui/law_313338.html-了解详情
）根据农民工的不同就业状况，多渠道解决农民工医疗保障问题。用人单位对与其建立稳定劳动关系的农民工，应当按照《市政府关于印发〈南京市城镇职工基本医疗保险暂行规定〉的 学校规范办学，促进民工子弟学校办学条件尽快达标，不达标的要限期整改，存在严重安全隐患的要坚决予以取消。（十九）加强农民工疾病预防控制，做好 ...
//www.110.com/fagui/law_291582.html-了解详情
劳动合同试用期的规定，不得滥用试用期侵犯农民工权益。录用或解除劳动关系必须严格依照国家有关规定到当地劳动保障部门办理登记备案手续。要切实加强对用人单位订立和 配备安全生产、职业卫生防护设施，如实向新招用的农民工告知作业场所和工作岗位存在的危险因素、防范知识及处理事故的应急措施等，为农民工发放符合要求的 ...
//www.110.com/fagui/law_291020.html-了解详情
）根据农民工的不同就业状况，多渠道解决农民工医疗保障问题。用人单位对与其建立稳定劳动关系的农民工，应当按照《市政府关于印发〈南京市城镇职工基本医疗保险暂行规定〉的 学校规范办学，促进民工子弟学校办学条件尽快达标，不达标的要限期整改，存在严重安全隐患的要坚决予以取消。（十九）加强农民工疾病预防控制，做好 ...
//www.110.com/fagui/law_290041.html-了解详情
赔偿经济损失的，应予受理。?9． 订有劳动合同或虽未订立劳动合同但已形成事实劳动关系的劳动者，在劳动过程中伤亡，劳动者本人及其亲属要求用人单位赔偿 经营管理无关的活动致人损害的，应由行为人承担民事责任。?21． 因产品存在缺陷造成他人人身损害的，产品的生产者、销售者应当依照产品质量法的规定承担民事责任 ...
//www.110.com/fagui/law_247565.html-了解详情
一并提留劳模奖励补贴费用；对于执行《长沙市经济委员会关于国有企业改革产权制度理顺劳动关系的实施办法》(长经字(2002)181号)以来已改制为国有独资、国有控股 历年电费、水费而产生的滞纳金，电业部门和供水公司原则上予以减免。?4、存在二次供水的企业，进行“两水分离”后，其二次供水设施交给物业公司管理 ...
//www.110.com/fagui/law_184654.html-了解详情
执行工会法配套政策的力度，为工会组织依法独立自主地开展工作创造良好的外部环境。劳动保障等部门要与工会有计划地组织开展工会法执法检查，对违反工会法、侵犯工会 关系三方协商会议，研究分析产业结构调整和企业改制中劳动关系方面存在的问题，提出解决问题的意见和建议。对一些带有普遍性、倾向性的问题，要加强经常性的 ...
//www.110.com/fagui/law_135894.html-了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务