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,以供审理此类案件时参考。 一、关于受理有关问题1、劳动争议案件受理范围:劳动法律、法规及最高人民法院司法解释规定受理范围;劳动部及我省劳动 保险纠纷、福利待遇纠纷、劳动保护纠纷、追索培训费纠纷、追索退休金纠纷、劳动合同纠纷、集体合同纠纷等。 51、本意见第11条、第49条规定雇用关系主要 ...
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和哺乳为由强迫其离职、离岗或解除劳动合同。不得以任何理由克扣妇女产假期间依法享有工资及福利待遇。在招聘职工时,除国家规定不适合女职工从事工种 ,要关注维护妇女权益突出问题和难点问题,依法保障妇女各项权利实现。2、司法部门要严格执法,充分体现男女平等法律原则。至加强民主法律监督,维护司法 ...
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突出贡献职工晋级。轻工集体企业劳动分红,应按苏政发(1981)150号文件规定执行。三、办好劳保福利事业轻工集体企业职工福利待遇,要根据企业自身经济 劳动制度。企业生产不需要时,可以辞退。新招收工人都要签订劳动合同合同内容包括工资、劳保福利等,合同期满如生产需要留下,可再重新签订合同。 ...
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人员到外地、市、县进行经济技术合作待遇问题,可比照上述规定执行。6.要发挥我区中心城市多功能作用,以城市工业技术、产品、资金等优势,向周围城镇 5%。4.在国家批准劳动指标内,企业在城市招工困难,经自治区劳动部门批准,允许到指定矿区、农村招工。5.企业利润留成集体福利基金和奖励基金,其 ...
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全系统工人调配、奖惩、培训、保险、福利等工作;组织职业技能竞赛;承办职业技能考核鉴定工作;负责系统内劳动生产安全监督检查。(四)研究室(教育改造处) 政策、编制全省民爆器材年度生产和流通计划并组织实施;负责全省民爆器材产品购销合同鉴章;负责全省民爆器材产品生产许可证、准产证及生产和购销单位资格认证 ...
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后,不再保留事业单位员工身份,转制后企业签订劳动合同,按本市有关规定参加企业职工基本养老保险。退休时,享受事业单位退休费待遇。3、实行产权制度改革 补贴、房租补贴、市定岗位补贴、市定福利补贴每月70元。改制时与劳动合同制职工解除劳动合同,应按有关法规规定支付经济补偿金。6、公立医疗机构改制成 ...
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省发展改革委 6不需要中央政府投资、限额(规模)以下或不涉及国家有特殊规定高技术产业发展项目审批国务院文件:《国务院关于第三批取消和调整行政审批项目 三条社会保障线水平等有关工作意见通知〉实施意见》晋政发[1999]第39号第4条县级以上劳动保障行政主管部门 38劳动合同鉴证省政府文件:《山西省 ...
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职工,在解除劳动合同领取经济补偿金或终止合同后未能实现再就业,可按规定享受失业保险待遇。 4、改制前应发而未发职工工资、奖金、福利费,结余 勘察设计单位体制改革领导小组,定期召开联席会议,及时协调解决改企转制过程出现问题。重大问题要及时向同级政府报告。通过加强领导,紧密配合,上下协商,共同努力 ...
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职工,在解除劳动合同领取经济补偿金或终止合同后未能实现再就业,可按规定享受失业保险待遇。4、改制前应发而未发职工工资、奖金、福利费,结余 勘察设计单位体制改革领导小组,定期召开联席会议,及时协调解决改企转制过程出现问题。重大问题要及时向同级政府报告。通过加强领导,紧密配合,上下协商,共同努力 ...
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代表组成,监事会职工代表由公司职工民主选举产生;公司研究决定有关职工工资、福利、安全生产以及劳动保护、劳动保险等涉及职工切身利益问题,应当事先听取 》有关规定落实工会干部编制和待遇。武汉东湖新技术开发区、武汉经济技术开发区和都市工业园区应建立和完善工会组织,工会专职工作人员人数,由工会企业 ...
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