暂行办法(2001年10号令)第一章总则第一条为了促进安全生产,保障企业职工在工作中遭受事故伤害和患职业病后获得医疗救治、经济补偿和职业康复的权利,分散工伤 十级,职工本人愿意自谋职业并经单位同意的,或者劳动合同期满终止合同后本人另行择业的,除按照省劳动保障行政主管部门和本市的规定,由参保单位发给职工 ...
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税款的情况。(十八)建设单位自与施工单位签订工程承包合同30日内,及时向地税部门提供工程预算、施工单位名称、施工地点等情况。三、委托代税款的统计结报制度受托 、考核对象主要考核与综合治税工作有协作配合任务的计划、建委、财政、工商、物价、经贸、交通、公路、科技、民政、教育、劳动保障、国土资源、房管、公安 ...
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。第十八条申请人提出工伤认定申请时,应当提交职工受伤害或者被诊断患职业病时与用人单位之间的劳动合同或者其他建立劳动关系的证明。职工与用人单位之间因劳动 和工伤保险待遇申报表。对符合条件的,经办机构应当在收到申请之日起10个工作日内核发待遇。第三十六条职工发生事故伤害或者按照《中华人民共和国职业病防治法 ...
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。第十八条申请人提出工伤认定申请时,应当提交职工受伤害或者被诊断患职业病时与用人单位之间的劳动合同或者其他建立劳动关系的证明。职工与用人单位之间因劳动 和工伤保险待遇申报表。对符合条件的,经办机构应当在收到申请之日起10个工作日内核发待遇。第三十六条职工发生事故伤害或者按照《中华人民共和国职业病防治法 ...
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行政部门领取《求职证》。第七条用人单位公布招用简章,内容应当包括:(一)用工地点;(二)岗位(工种)及用工要求;(三)招用数量和工作期限 责任。第二十八条劳动者不履行劳动合同约定的义务,应当承担违约责任。第二十九条劳动行政部门或者有关部门工作人员在劳动力市场管理工作中滥用职权、玩忽职守、徇私舞弊的, ...
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安庆市县级人民武装部职工管理暂行办法为加强县(市)、区人民武装部职工管理,适应人事劳动制度改革的新形势,促进国防后备力量建设。根据中共安徽省委、安徽省人民政府、 服从组织另行安排的;2.单位转移工作地点,本人无正当理由不愿随迁的;3.不愿与单位签订劳动合同或续签劳动合同的;4.玩忽职守,违反操作规程, ...
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杭负责人及驻杭机构的技术、财务、专职质量、安全管理人员任命文件、职称资格证书、劳动合同(驻杭机构常驻管理人员不得少于4人),拟派杭的项目经理(注册建造 事故发生等情况进行重点核查,对驻杭机构、办公地点、管理人员等内容进行实地核查,并对符合条件的外地企业在5个工作日内予以办理进杭备案手续。八、外地企业在 ...
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事故应急救援预案,配备有必要的应急救援器材、设备;(七)与从业人员签订劳动合同,为从业人员交纳意外伤害保险;(八)经营场所和储存仓库有与其经营 ,应当做好安全燃放烟花爆竹的宣传、教育工作。未成年人的监护人应当对未成年人进行安全燃放烟花爆竹的教育。第二十五条禁止在下列地点储存、批发、销售、燃放烟花爆竹: ...
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,其最低收入不得低于当年的基础工资、各类津补贴及福利费之和,并在劳动合同或招投标文书中予以明确。三、保障环卫职工合法权益(一)落实社会保险费 卫生设施设置标准》(CJJ27-2005)并结合杭州实际,原则上在城市道路附近合适地点按服务半径2公里(12平方公里)左右设置1座不少于10平方米左右的道班用房 ...
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杭负责人及驻杭机构的技术、财务、专职质量、安全管理人员任命文件、职称资格证书、劳动合同(驻杭机构常驻管理人员不得少于4人),拟派杭的项目经理(注册建造 事故发生等情况进行重点核查,对驻杭机构、办公地点、管理人员等内容进行实地核查,并对符合条件的外地企业在5个工作日内予以办理进杭备案手续。八、外地企业在 ...
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