，但在原居住地已享受的待业救济待遇的月份必须扣除。第十五条破产企业职工，濒临破产企业法定整顿期间被精减的职工，终止、解除劳动合同的工人，企业辞退的 无效，按无正当理由不接受介绍就业处理；两次拒绝者，停止享受待业救济待遇。待业职工应征入伍，进技工学校、中等专业学校或大专院校学习，以及前往国外或港澳地区 ...
//www.110.com/fagui/law_61074.html-了解详情
、疗养期间以及医疗终结确定为部分或全部丧失劳动能力而不符合退休条件的； （三）女职工在孕期、产期、哺乳期间的； （四）劳动合同期限未满，又不符合第十六 本人。 （三）属于第二十三条（三）项规定情况的，全部归本人。 第四章 工资待遇 第二十五条 外商投资企业职工的工资标准、工资形式、奖励和津贴制度等，由 ...
//www.110.com/fagui/law_49864.html-了解详情
连续工龄。因犯错误被除名、开除，重新就业后，过去的工作时间，只算一般工龄。第四条劳动合同制工人在合同期间，不能跨企业、跨地区调动。因夫妻两地分居 技术工种四角，脏、苦、累及最佳年龄工种五角。劳动合同制工人的资金、津贴，可按照同工种固定工的待遇办理。４．劳动合同制工人，在见习期满定级后，可以和固定工一样 ...
//www.110.com/fagui/law_32273.html-了解详情
条职工工伤医疗终结或确定残疾等级后，旧伤复发经劳动能力鉴定机构确认的，可继续享受工伤医疗期间的待遇；经劳动能力和鉴定机构鉴定，残疾等级发生变更的， 合同期限未满，用人单位不得辞退，应当安排力所能及的工作，给予优惠的工资待遇。职工要求辞职，或劳动合同期满终止合同的，由用人单位计发一次性工伤辞退费，并终结 ...
//www.110.com/fagui/law_31131.html-了解详情
四）职工因工负伤医疗期间，单位不得解除或终止其劳动合同以及作开除、解雇、辞退处理。第八条职工医疗终结确定为因工残废后的待遇：（一）职工因 。工伤保险金由社会保险机构委托银行向用人单位开户银行代为扣缴，转入社会保险机构在银行开设的工伤保险基金帐户，专款专用，任何单位和个人不得挪用，当年结余金额转入下年度 ...
//www.110.com/fagui/law_23631.html-了解详情
。实行劳动合同制度，明确了劳动者与用人单位双方的权利和义务，保障了劳动者择业自主权和用人单位的用人自主权。建立集体合同制度中国政府鼓励企业不断加强职工代表大会和 规定，生育保险费由企业缴纳，职工个人不缴费。生育保险支付待遇主要包括：因生育发生的医疗费用和产假期间按月发放的生育津贴等。2001年底，全国 ...
//www.110.com/fagui/law_2066.html-了解详情
银行开户许可证、开户银行及账号、财务报表、托管本单位职工人事档案的证明、职工基本养老保险花名册、身份证、劳动用工备案手续、劳动合同等到同级经办机构办理单位和职工的 基本医疗保险市级统筹方案（试行）》的有关规定办理。具体调剂办法，由市人社部门会同财政部门制定。 第十章有关人员的待遇第五十八条纳入各级经办 ...
//www.110.com/fagui/law_390301.html-了解详情
70％发给退养生活费，最低不得低于下岗职工的基本生活待遇，待达到法定退休年龄时，办理退休手续，享受相应待遇。退养期间，企业和个人应继续按规定缴纳 日不满5年的停薪留职期限到劳动合同终止为止。停薪留职期间与其他企业确立劳动关系的，原企业应解除停薪留职协议和劳动关系。(十二)支持企业下岗职工组织起来就业， ...
//www.110.com/fagui/law_357905.html-了解详情
诊断患职业病时与用人单位之间的劳动合同或者其他建立劳动关系的证明。职工与用人单位之间因劳动关系发生争议的，当事人应当向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，由 不缴纳工伤保险费和滞纳金的，由劳动保障行政部门申请人民法院依法强制征缴。用人单位未按规定缴纳工伤保险费期间发生的工伤职工的工伤保险待遇，由用人单位支付。 ...
//www.110.com/fagui/law_346087.html-了解详情
。第五十一条县级以上地方总工会、产业工会及其所属的事业单位和乡镇、街道工会的离、退休人员的待遇标准和资金来源，与国家机关工作人员同等对待。其所需 部门责令恢复其工作，并按照其正常工作期间的工资标准补发被解除合同期间应得的劳动报酬，根据劳动法的有关规定支付赔偿金。职工或者工会工作人员因上款原因不愿恢复 ...
//www.110.com/fagui/law_343807.html-了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务