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及复印件; 7、企业资质申请表所列全部工程技术和经济管理人员职称证书、毕业证书和身份证原件及扫描件,劳动合同原件及复印件,近三个月 木工、电工、其它工种顺序,并按高、中、初级顺序填写 八、承担过主要园林绿化项目 项 目 名 称 面积(m2) 造价(万元) 开工日期 竣工日期 工程类型 质量评定 ...
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对承包单位资质进行审查,并在承包合同、租赁合同中约定有关安全生产管理事项;督促租赁单位建立健全分包工程质量监督管理制度。 上述承包、租赁活动未签订安全生产 ,要由有关部门对其安全生产知识和管理能力考核合格后方可任职。考核不得收费。 第二十条 安全生产教育培训主要内容包括: (一)安全生产法律法规; ...
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以及其他变更登记等主要事项,应当在依法办理变更登记之日起30日内,向主管财政机关提交变更文件复制件。第四条企业应当建立健全财务管理制度,完善内部经济 销、取暖费、水电费、办公费、差旅费、财产保险费、检验试验费、工程保修费、劳动保护费、排污费及其他费用。第五十一条房地产开发企业开发产品成本包括土地征用 ...
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条所有建筑业企业招用农民工,必须依法执行劳动用工备案制度。用人单位新招用农民工或与农民工续订劳动合同,应自招用或续订劳动合同之日起30日内(于工程项目开工 ,向农民工公示本办法主要内容,并公布相关主管部门投诉举报电话。第十七条各县(市)清欠部门要加强对建设工程人工费支付专户管理,制定工作细则,建立 ...
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合同期满后,经考核合格者续签下一年劳动合同。劳务派遣组织与各用工单位签订派遣协议。合同期满,年终考核不合格者;或合同期内,有违反本单位公益性岗位考核 ,将追究单位领导责任。(七)各级劳动保障、财政部门要密切配合,通力合作,建立和完善公益性岗位社会保险补贴、岗位补贴发放等各项管理制度,加强对社会保险 ...
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以下简称开发区)内劳动管理,适用本规定。第三条用人单位有权聘用、录用、辞退员工。第四条用人单位录用员工,实行劳动合同制。合同主要内容包括:(一) 机构,并由养老保险机构按月支付给本人。第二十条员工工作时间,实行每周四十小时工时制度。需要加班,应发给加班费,每人每周加班累计超过十二小时,必须 ...
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368人,离退休人员221人,临时聘用人员137人(见表1)。市属水利工程管理单位单位:人编号单位名称单位性质单位级别编制人数在编在岗人员离退休人员临时工备注1 电排站、电排总站、水利质量检测站、水利预制构件场。四、改革主要内容(一)分级管理,明确权责。1.整合资源,理顺关系。东莞市对水利工程实行市 ...
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考试辅导机构和其他文化教育培训机构由教育行政部门审批。第五条职业教育类民办技工学校和职业技能培训学校由劳动和社会保障行政部门审批。第六条各区要按规定审批 权限和要求进行审批,并根据民办教育工作实际需要,完善管理机构、充实管理人员,实施年检制度,依法加强对民办学校管理、服务和监督。第七条此前设立 ...
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聘用驾驶员具体意见,并报市政府批准;(四)签订劳动合同。第八条人员聘用实行回避制度。拟聘人员凡与聘用单位领导班子成员及车辆主管人员有夫妻关系、直系血亲关系 基础上,经集体研究,提出考核等次意见,报市聘用驾驶员管理办公室审核。第二十九条对受聘人员进行考核主要内容为:(一)服务质量、工作情况;(二) ...
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主动协调,政府相关部门要密切配合支持。三、要把人武部职工管理和改革作为人武部部务公开制度重要内容,做到公开、公正、公平。四、要进一步理清人武部职工进 编制员额内,由人武部商请当地相关部门考核,报军分区审批后,办理劳动合同、行政、工资关系以及社会保险等相关手续未经批准,不得招聘职工。录用职工一律实行 ...
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