要求对企业在改组,改制或减员增效过程中解除职工的劳动合同而支付给被解聘职工的一次性经济补偿金征收个人所得税政策问题加以明确.经研究,现规定如下:一,对于个人 保险金,基本养老保险金,失业保险基金在计税时应予以扣除. 五,个人在解除劳动合同后又再次任职,受雇的,对个人已缴纳个人所得税的一次性经济补偿收入 ...
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职工能上能下、能进能出的新型用工机制。全面实行劳动合同制,与职工通过平等协商签订劳动合同,确定劳动关系。要严格执行国家有关劳动用工政策,除国家另有规定外 积极配合各有关部门,及时落实有关政策措施,妥善处理改革过程中出现的各种问题,加快国有粮食购销企业改革的进程。 (十八)认真落实各项补贴政策,妥善解决 ...
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实施办法〉的通知》(国经贸企改(2002)859号,以下简称859号文件)中的有关问题通知如下:一、关于国有控股企业的界定标准。859号文件规定国有大中型企业 标准发给经济补偿金。经济补偿金的工资计算标准是指企业正常生产情况下劳动者解除劳动合同前12个月的月平均工资。其中,职工月平均工资低于企业月平均 ...
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,奖优罚劣。11、建立举报监督制度。创业园设立投诉电话,及时受理创业者投诉反映的问题,主动协调有关部门帮助解决。12、建立“孵化”小企业、滚动式培育小企业的 ,及时、全面反映园内实体数、就业再就业人数及基本情况、优惠政策落实、劳动合同签订、参加社会保险及缴费等情况,实行动态管理。14、按时上报各项统计 ...
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被保险人失业后享受到相应的失业保险待遇,现就核定失业人员享受失业保险待遇有关问题通知如下:一、根据《北京市失业保险规定》(市政府1999年第38号令)规定,因 不变)。 三、外埠城镇人员来京就业且在本市参加失业保险的,与单位终止解除劳动合同后,按照在本市实际缴费时间核定其失业保险待遇。 四、职工与用人 ...
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厅《关于执行劳动人事部劳人劳<1984>1号文件遇到问题的请示》(桂政劳计函字<1992>23号)文收悉。经研究,函复如下:同意你们对中外合资经营企业职工终止劳动合同后享受补偿金的意见,即:在中外合资经营企业工作的职工,其劳动合同期满后,无论是企业,还是职工本人不 ...
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保障部门办理录用备案手续,完成就业前培训,与职工签订劳动合同。生产矿井井下禁止使用“包工队”。 九、推进科学管理,建设本质安全型矿井(三十五)积极推进 要把安全生产纳入党组织日常工作的重要内容,定期召开党委会议专题研究安全生产问题。 (三十九)要发挥各级企业工会、共青团等群众组织的优势,开展切合实际、 ...
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相应的失业保险待遇。四、北京输油公司在解决已经终止、解除劳动合同的城镇职工享受失业保险待遇和相关问题时,应按照《北京市失业保险规定》(市政府1999年第 ,用人单位应当赔偿由此给失业人员造成的损失。"的规定处理。五、各区县劳动保障部门在接收失业职工档案时,要对企业缴纳社会保险情况进行认真审查,对于欠缴 ...
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劳教费用问题的请示》(苏劳计〔1991〕53号)收悉,现函复如下:《国营企业实行劳动合同制暂行规定》(国发〔1986〕77号)第十三条规定:“劳动合同制 自行解除劳动合同后,不再与原企业有劳动关系,因此对被劳教的合同制工人,不适用公安部、原国家劳动总局《关于原系职工的劳动教养分子生活费标准等问题的通知 ...
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保障工作的通知》(京劳社办发[2002]161号,以下简称161号文件)中有关问题补充通知如下,请遵照执行。一、关于国有控股企业的界定标准。161号文件中 劳动合同前12个月的月平均工资计发经济补偿金时,职工本人解除劳动合同前12个月的月平均工资低于企业上年月平均工资的,按企业上年月平均工资计发;但 ...
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