供需信息；（五）组织劳动力供需双方洽谈；（六）劳动法律、法规和政策咨询；（七）国家及省劳动和社会保障行政部门规定的其他业务。第二十五条县级 并将劳动力市场及其信息网络建设的经费列入本级财政预算。第三十一条县级以上劳动和社会保障行政部门应当建立劳动力市场职业供需状况分析制度，进行空岗信息采集和劳动力市场 ...
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免征其本人家庭人均计税土地面积，应负担的农业税及附加，免"两工"（义务工、劳动积累工）负担，免公益事业费。2、对三类残疾人，及其未成年子女减征其本人家庭 。法律援助机构要无偿接待残疾人的来信来访，无偿提供法律咨询服务。对符合法律援助条件的残疾人在赡养、抚育、扶养、侵权赔偿、抚恤、救济等方面遇到纠纷时， ...
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伤残等级鉴定；负责指导事故的善后处理；监督检查工伤事故社会保险政策的落实；负责管理劳动服务企业的安全生产；做好行政审批的安全生产事项的审查工作。8、市发展 和善后工作。21、市司法局：负责组织、指导《安全生产法》等安全生产法律法规的普法教育；提供有关安全生产的法律咨询、涉讼案件的代理、辩护和其它法律 ...
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代表职工与企业、企业化管理的事业单位建立平等协商制度，就集体合同的签订、劳动关系的调整等事项进行平等协商，任何一方无正当理由不得拒绝或者拖延对方的 ，为劳动权益受到严重侵害的特困职工、劳动模范以及因依法履行职责而自身权益受到严重侵害的工会工作人员和工会组织提供法律援助。基层工会可以建立职工法律咨询服务 ...
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。第十一条在职人员转换用人单位的，应当依法与原用人单位解除劳动合同，不得违反国家有关劳动法律、法规的规定擅自离职。第十二条境外人员来本省求职择业， 求职择业和用人单位招用人员进行登记；（二）为求职者提供用人信息、择业指导、求职咨询和介绍用人单位；（三）为用人单位提供劳动力资源信息、招用方法、国家规定的 ...
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。第十一条在职人员转换用人单位的，应当依法与原用人单位解除劳动合同，不得违反国家有关劳动法律、法规的规定擅自离职。第十二条境外人员来本省求职择业， 求职择业和用人单位招用人员进行登记；（二）为求职者提供用人信息、择业指导、求职咨询和介绍用人单位；（三）为用人单位提供劳动力资源信息、招用方法、国家规定的 ...
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。第十一条在职人员转换用人单位的，应当依法与原用人单位解除劳动合同，不得违反国家有关劳动法律、法规的规定擅自离职。第十二条境外人员来本省求职择业， 求职择业和用人单位招用人员进行登记；（二）为求职者提供用人信息、择业指导、求职咨询和介绍用人单位；（三）为用人单位提供劳动力资源信息、招用方法、国家规定的 ...
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扩大就业。（三）推动全民创业，以创业带动就业。鼓励和支持不违背法律、法规和政策规定的各种形式的创业;鼓励支持各类经营型、管理型、科技型人才与 ）开展“零就业家庭”就业援助活动。各级劳动保障部门要广泛推行上门服务、即时服务、承诺服务和“一站式”服务，发放“零就业家庭”咨询投诉卡，对“零就业家庭”实行免费 ...
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加强与公安、工商、建设、法院等部门的协调配合，聘请劳动保障法律监督员，建立对违反劳动保障法律法规行为举报的奖励制度，加大对各种违法行为的监督和 二期工程建设。完善公共服务系统，通过劳动保障统一门户网站和12333电话咨询服务中心等为公众提供咨询、办事等服务。(四)加强劳动保障系统干部队伍能力建设，为 ...
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培育和规范广告市场，积极发展会计和审计咨询、资产评估、工程与建筑咨询、科技咨询、管理咨询、法律咨询、统计咨询、市场调查等行业，加快培养会计师、 农业服务业年均增长10％左右，每年增加就业约30万人。加快第三产业发展，扩大劳动就业，需要采取以下政策措施：(一)加大发展第三产业的工作力度计划部门要把发展 ...
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