实行资信等级评定制度。对规模较大、实力较强的个体工商户和私营企业，可由工商联、乡镇企业局、个体劳动者协会和私营企业协会等会同金融部门进行资信等级 违法犯罪人员予以严厉打击。司法机关对非法侵犯个体工商户和私营企业合法权益的案件要依法办理。监察部门要不定期地进行明察暗访，及时发现和查处行政机关及其人员各种 ...
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的情况；（十二）社会职业技能考核鉴定机构对劳动者职业技能考核鉴定及发放证书的情况；（十三）承办境外承包工程、对外劳务合作、公民个人出境就业的机构维护境外就业人员合法权益的情况；（十四）法律、法规、规章规定的其他事项。第九条劳动监察机构及劳动监察员在履行职责时，享有下列 ...
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的规章制度内容违反劳动法律法规，片面强化劳动者义务规定，造成许多劳动纠纷，严重影响劳动关系和谐稳定。为规范新开办用人单位劳动管理行为，切实维护劳动者合法权益 、职工奖惩，以及其他劳动管理规定），并在正式开业后半年内将制定的劳动规章制度报送当地劳动行政部门备案。劳动行政部门在组织巡视监察活动时，要检查新 ...
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意识，促使用人单位按时足额支付劳动者工资，帮助农民工学法、懂法，并能运用法律武器维护自己的合法权益，营造维护农民工合法权益的法制环境。二是用人单位 营业执照，并对有关人员依法予以制裁。加强对用人单位执行国家最低工资规定情况的监督检查。用人单位不得以实行计件工资为由拒绝执行最低工资制度，不得利用提高劳动 ...
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、审判机关在审理劳动争议案件时，应当妥善处理维护企业正常生产经营和实现劳动者权益的关系，促进劳动关系和谐，维护社会稳定。第六条工商业联合会（总商会） ，消除影响。第二十条鼓励和支持对侵害企业和企业经营者合法权益的行为进行社会监督。新闻媒体应当遵守法律、法规、有关规定和职业道德，做好维护企业和企业经营者 ...
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》(以下简称《条例》)和有关规定,制定本规定。第二条社会保险是保障劳动者合法权益,创造公平竞争环境,建立市场经济体制,维护社会稳定的重要基础。社会保险工作实行政府主导,用人单位和 缴款书》)。缴费单位和个人持《通用缴款书》于3日内到指定的商业银行办理缴费。商业银行根据《通用缴款书》将缴费单位和缴费个人 ...
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全面加强我市劳动保障服务管理和执法监督力度，促进用人单位遵守劳动保障法律法规，保障劳动者合法权益，加快构建和发展和谐劳动关系，根据《劳动保障监察条例》以及 的劳动保障监察执法机制，提高执法的广度、深度和力度，维护劳动者合法权益，促进和谐劳动关系的构建。二、总体目标依托现有行政管理体系和劳动保障基层服务 ...
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稳定的关系，把规范用人单位裁减人员行为作为当前一项重要工作抓紧抓好，保障劳动者的合法权益不受侵害。各级劳动保障部门要建立健全用人单位裁减人员台帐，及时 组织；要严格监督用人单位裁减人员行为，用人单位在裁减人员过程中违反法律、法规及有关规定，拖欠职工各项费用的行为，依法进行查处；要确保符合失业保险条件的 ...
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、社会保障、就业维权等工作密切结合起来，切实提高劳动者技能和素质，维护劳动者合法权益，为城乡劳动者创造便捷、放心的就业环境。（十六）完善管理制度，维护人力 。（二十四）各地要充分利用各种新闻媒介，深入做好就业宣传工作。大力宣传国家促进就业的法律法规和有关政策，宣传各地区、各有关部门和单位促进就业的好 ...
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、保护耕地和节约用水工作，大力发展循环经济。综合运用法律、行政、经济手段，保证节能减排目标任务的落实(省环保局负责治污减排、省发改委负责节能降耗、 规范企业和事业单位用工行为，全面推行劳动合同制度，落实国家对农民工的政策，保障劳动者合法权益(省劳动和社会保障厅、省人事厅、省教育厅)。更加注重分配问题， ...
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