制度适应非全日制工人的职业环境； （ｇ）力图确保向接受失业津贴的人及其家属提供医疗保健； （ｈ）为获得社会保障津贴的权利并酌情计入残疾、老龄和遗属福利， 出缺是否因发生劳资纠纷直接造成停工所引起。 第22条 当受保护人根据立法或集体合同已直接从雇主或其他来源领取主要用于抵偿他在全失业的情况下造成的收入 ...
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也可由有关科室代管。再就业服务中心(包括类似机构或代管科室)负责为本企业下岗职工发放基本生活费和代下岗职工缴纳养老、医疗、失业等社会保险费用，组织下岗 劳动关系、没有在社会上找到其他工作的人员。对于实行劳动合同制以后参加工作且合同期满的人员，可按照《中华人民共和国劳动法》和国务院有关规定终止劳动关系； ...
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外商投资企业，各级外汇管理部门在一定时期内可采取“特定发单”的特殊服务措施。简化外商投资企业技术引进合同项下售付汇业务手续和购汇还贷手续。? 六、建立和 产品、侵犯知识产权等违法犯罪行为。清除各种市场障碍，坚决制止封闭、垄断、欺诈等不正当行为，创造公平竞争的市场环境。加大社会信用建设力度，营造诚信为本 ...
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，进行承包土地经营权的流转。农业部门要加强对土地流转的指导，强化协调服务，及时办理合同变更、解除、重订和鉴证手续。（三）维护外来劳动力合法权益。 和自我保护能力。司法部门要为外来劳务人员提供法律咨询援助，坚决打击劳务中介的欺诈违法行为。（四）加大资金扶持力度。省财政安排１０００万元支持苏北、苏中地区 ...
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证书、结业证书、培训证书、职业资格证书的； (五)提交虚假证明文件或者采取其他欺诈手段隐瞒重要事实骗取办学许可证的； (六)伪造、变造、买卖、出租、出借办学 民办非学历教育机构应当与聘任教师、职员签订聘任合同或劳动合同，并依据国家的有关法律和政策规定，保障其工资、福利待遇，办理社会保障和医疗保险等。...
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并在规定保密期限内的；（四）聘用合同期未满的；（五）单位出资培训，合同规定服务期限未满的；（六）正在接受有关部门审查尚未结案的；（七）法律、法规 秘密，不得侵害原所在单位的合法权益。第十九条流动人员依法享有的养老、失业、医疗、生育、工伤等社会保险权益，任何单位和个人不得侵害。第四章人才招聘第二十条中介 ...
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保密期限内的；??（四）聘用合同期未满的；??（五）单位出资培训，合同规定服务期限未满的；??（六）正在接受有关部门审查尚未结案的；??（七） 不得侵害原所在单位的合法权益。????第十九条流动人员依法享有的养老、失业、医疗、生育、工伤等社会保险权益，任何单位和个人不得侵害。??????第四章人才招聘 ...
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，有关职能部门要定期发布市场信息，指导农民科学养殖，加强技术、资金、防疫服务，支持规模化养殖。四是健全完善农产品市场体系，搞活农产品流通。密切关注家畜 加强市场主副食品价格和群众反映强烈的热点价格的监督检查，依法查处哄抬物价、价格欺诈、价格垄断等不正当价格行为，不断规范市场价格秩序，切实维护群众利益。 ...
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秘密并在规定保密期限内的；(四)聘用合同期未满的；(五)单位出资培训，合同规定服务期限未满的；(六)正在接受有关部门审查尚未结案的；(七)法律、法规、规章 泄露国家秘密和商业秘密，侵害原所在单位合法权益的；(六)提供虚假证件或者有其他欺诈行为的。 第二十五条违反本条例，有下列行为之一的人才中介组织，由 ...
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条)第八节扰乱市场秩序罪中的下列案件：63.损害商业信誉、商品声誉案(第221条)64.虚假广告案(第222条)65.串通投标案(第223条)66.合同诈骗案(第224条)67.非法经营案(第225条)68.非法转让、倒卖土地使用权案(第228条)69．中介组织人员提供虚假证明文件案(第229条第1 ...
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