制度，实行定岗定编、公开招聘、合同聘用、岗位管理、绩效考核的管理办法和岗位工资、绩效工资为主的收入分配办法。社区卫生服务人员的收入不得与服务收入 ，及时帮助社区卫生服务机构解决业务技术问题；有计划地组织社区卫生服务人员到综合医院和预防保健机构进修学习、参加相关学术活动，不断提高社区卫生服务机构人员的 ...
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的电台呼号3、无线电台(站)停用、撤销4、400MHZ频段公众对讲机销售5、设置无线寻呼发射基站的高楼高塔高山地点 浙江省水利厅 一、削减项目(一)取消项目单价1 4、局管单位因公出国(境)人员政审 二、保留项目(一)审批项目1、设置境内、外卫星电视广播地面接收设施2、设立广播电视节目制作经营机构3、 ...
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、高级技师职务津贴?3.企业工资起点标准?4.企业调入人员工资处理?5.企业职工考核晋级工资、调整岗位工资的审批?(二)改为核准的审批事项?1.基本医疗保险定点医疗机构 、穿河工程的规划蓝线和管线走向以及工程占用河道、安装排水口、设置障碍等?7.市管水利工程设计、及河道范围内新建、扩建、改建各类工程和 ...
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企业可比照执行。湖南省人民政府一九九六年三月四日 试点企业国有资产投资主体确认及管理办法第一条为了推动建立现代企业制度试点工作，明确试点企业(简称“企业”，下同)国有资产( 企业员工应通过平等竞争、择优上岗、薪随岗变。对考试考核不合格的人员要撤离岗位，进行转岗训练，训练考试合格的可重新安排上岗，考试不 ...
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，将其转为专科医院、社区卫生服务机构或加入大型优势医疗集团，不断优化资源配置。(三)严格准入管理。设区市卫生行政部门要定期向社会公布医疗机构设置和资源调整 、优劳优酬的分配机制，合理拉开分配档次，向优秀人才和关键岗位倾斜，规范收入分配办法，调动医务人员积极性。(五)医疗机构要坚持以病人为中心，不断完善 ...
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定期轮岗制度。3．各单位要进一步加强财务规章制度建设。制定和修订内部财务管理办法，逐步形成较完善的财务管理体系，促进财务管理工作规范化。单位内部应实行 会计机构，选定会计人员，建立和完善会计人员岗位责任制。大中型卫生事业单位逐步设置总会计师，组织和领导单位的财务会计工作。各方面会计人员统一归单位财会 ...
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卫生服务中心,其卫生技术人员要定期轮流到辖区社区卫生服务机构开展技术指导,大中型医院的医务人员在晋升高级职称前必须在社区卫生服务机构累计提供服务半年。社区 、精干、效能的要求,实行定编定岗、公开招聘、合同聘用、岗位管理、绩效考核的办法,实行以岗位工资和绩效工资为主要内容的收入分配方法,从业人员的收入 ...
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企业的安全作业证。第二节 考核内容和办法第五十条 发放安全作业证应考核以下内容：(一)化工作业人员应考核本岗位的工艺规程、岗位操作法和有关安全技术、工业 油箱及附属高压设备，应安装在专用单独配电间或金属网格内，每个控制柜分开设置，配电间应设门开关，打开配电间门，高压自动跳闸，以利安全。(五)高压整流 ...
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（技术）工资、工龄津贴和奖励工资参照国家机关和事业单位同类人员的标准执行；医院太平间工人执行国家机关技术工人的工资标准。二、实施改革方案的补充规定（一） 报经省、自治区、直辖市人民政府批准后下达执行。各单位要搞好定编定员，建立岗位责任制和考核制度。（二）专业技术人员兼任行政管理职务和在医疗卫生单位内被 ...
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。5、在课程设置、教育内容和方法中充分体现性别意识；在大学相关专业中开设妇女学、马克思主义妇女观等课程；把性别教育纳入中小学教师岗位培训课程。6、 以提高儿童出生质量和保健全程管理水平为主要内容的妇幼卫生现代化指标体系和评估办法。建立推行妇幼保健网络的微机化管理模式，实施妇幼卫生现代化工程。3、加强 ...
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