超编人员，清退代课教师。结合乡镇规模调整和机构改革，制定相关政策，鼓励乡镇干部以离职、辞职、交流等形式，走出机关，到乡镇企业和后进村任职，创办、领办示范服务 与人民群众的联系。要学会在新形势下做好农民工作的方式方法，善于用民主协商、说服教育、示范引导和提供服务的方法处理同农民的关系，促进农村经济发展和 ...
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胜任现职或相形见绌的领导干部，采取免职、降职、改任非领导职务、离岗培训、待岗、离职分流和提前离岗等方式进行调整。对从领导岗位上调整下来的领导干部，要本着 。破除事业单位干部身份终身制，单位与职工按照国家有关法律、法规，在平等自愿、协商一致的基础上，签订聘用合同，确定单位和个人的人事关系，明确单位和个人 ...
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集体为农户另行调剂置换土地，对投入较大的水地、砂地、果园等，经双方协商、发包方审核、土地管理部门批准后，采取租赁、入股经营或其他补偿方式。(八) 按 的林地范围内兴办种植、养殖、加工、旅游服务等养林项目。(九) 本市机关工作人员离职投资经营林业的，在机构改革三年分流期间，除由原单位或新组建单位发给本人 ...
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未按规定进行专户管理和核算，用其他科目核算保证金的；(十四)会计出纳人员离岗离职，不按规定办理交接手续的：(十五)临时离岗，款箱、印章、密押、 之一的，给予有关责任人员警告至记大过处分：(一)违反本行内部经济纠纷裁决制度，未经协商、调解和裁决，直接对外诉讼的；(二)内部经济纠纷的当事行，提供虚假证据、 ...
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登记。经省及省以上科技行政主管部门认定的高新技术成果注册作价出资额由各投资方协商认定，可不必提交资产评估报告。 5、简化审批手续和年度年检。要进一步深化 愿意回原单位的，仍享受原职级待遇；不愿回原单位的，可以办理离职手续。鼓励大中专院校毕业生和符合国家指令安排政策的军队转业干部自愿到非公有制企业工作 ...
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政策规定，由用人单位优先解决，并给予适当补贴。第十条留学人员出国前已经办理了离职、辞职手续的，来沈工作后，可以由用人单位到市人事行政部门办理复职或者重新 可不受岗位数额的限制。留学人员的聘用应签订聘用合同，工作报酬由聘用单位与本人协商从优确定。工作报酬及奖金，纳税后允许全额兑换外汇汇出境外。第十四条 ...
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名，占77％；继续留在代理机构的14名(其中：办理提前退休2人，办理离职2人，办理辞职10人)，占23％。属事业编及聘用人员一律解除了与 根据国家计委、国家税务总局《关于规范税务代理收费有关问题的通知》，与大连市物价局协商，修订原税务代理收费标准，进一步规范税务代理收费。五月份，结合总局制定的注册税务 ...
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离开原单位，应当按照国家的有关政策规定，遵守与原单位签定的合同或协议，不得擅自离职。通过辞职或调动方式离开原单位的，应当按照国家的有关辞职、调动的规定办理手续 他合法权益。第三十四条用人单位与应聘人才确定聘用关系后，应当在平等自愿、协商一致的基础上，依法签定聘用合同或劳动合同。第五章罚则第三十五条违反 ...
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解除劳动关系。对不能提供全时工作岗位的困难企业，应允许放假待岗的职工从事其它有报酬的劳动，经与用人单位协商，保留原有的劳动关系，相应调整合同内容；企业恢复生产时，应先通知本人返岗，逾期不归者，企业可按自动离职处理。 九、要做好宣传舆论工作和思想发动工作。通过 ...
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可按原劳动部办公厅《关于通过新闻媒介通知职工回单位并对逾期不归者按自动离职或旷工处理问题的复函》(劳办发(1995)179号)的规定补充送达。 二、规范支付 职工，改制后的企业应继续履行原企业与职工订立的内部退养协议，或双方在协商一致的基础上变更原劳动合同和内部退养协议。对于企业改制时距法定退休年龄 ...
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