,企业新的裁员原则上不再进入再就业服务中心,由企业依法与其解除劳动关系,凡所在单位参加了失业保险并依法足额缴费的,按规定享受失业保险待遇;已经 年度检查等多种工作方式,依法行使国家赋予的监督检查权,加强对社会保险费征缴、劳动力市场秩序、劳动合同及技术工种持证上岗等方面的监督检查,依法处理各种违反劳动 ...
//www.110.com/fagui/law_33325.html-
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用人单位提供与调查、检查事项相关的文件资料,并作出解释和说明,必要时可以发出调查询问书;(四)采取记录、录音、录像、照像或者复制等方式收集有关情况和 劳动者的工资报酬、劳动者工资低于当地最低工资标准的差额或者解除劳动合同的经济补偿;逾期不支付的,责令用人单位按照应付金额50%以上1倍以下的标准计算,向 ...
//www.110.com/fagui/law_937.html-
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,履行法律、法规规定的义务。第六条 农民工对其承包期内的土地承包经营权,可以依法采取转包、出租、互换、转让等方式流转,任何组织、个人不得强迫、阻碍其 告知农民工,并建立健康监护档案。未进行离岗时职业健康检查的,用人单位不得解除劳动合同。用人单位对疑似职业病的农民工病人,应当及时安排诊断;在诊断或者医学 ...
//www.110.com/fagui/law_402315.html-
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成员)由同级工会在会员中推选产生,其任期与同级工会委员会任期相同。劳动法律监督委员会可以根据工作需要,聘请社会有关方面代表和专家担任顾问。第十二条 劳动 。劳动法律监督组织成员在任期内,用人单位不得无故调动其工作岗位、降低职级、免除职务或者解除劳动合同;其劳动合同期限短于任期的,自动延长至任期期满, ...
//www.110.com/fagui/law_391240.html-
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;委员会主任、监督小组组长由同级工会主席或者副主任兼任。工会劳动法律监督委员会、工会劳动法律监督小组可以聘请有关行政部门人员、社会人士参加。第十二条工会劳动 其所受经济损失。拒不改正的,由工会提请有关行政部门依法作出处理。工会劳动法律监督员因履行职责,被其所在单位解除劳动合同的,工会应当督促其所在单位 ...
//www.110.com/fagui/law_373690.html-
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,履行法律、法规规定的义务。 第六条农民工对其承包期内的土地承包经营权,可以依法采取转包、出租、互换、转让等方式流转,任何组织、个人不得强迫、阻碍 告知农民工,并建立健康监护档案。未进行离岗时职业健康检查的,用人单位不得解除劳动合同。 用人单位对疑似职业病的农民工病人,应当及时安排诊断;在诊断或者医学 ...
//www.110.com/fagui/law_361527.html-
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凭劳动行政部门认定意见免收各项地方行政性收费。2、在企业改制过程中,职工与企业解除劳动关系,从事个体经营的,企业给予一次性安置费。在本企业工作每满一年 根据有关规定明确个人和原企业产权关系;未购买的可以继续租用。以上各条所称国有企业下岗职工,主要是实行劳动合同制度以前参加工作的国有企业正式职工中,因 ...
//www.110.com/fagui/law_357959.html-
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方协商代表的合法权益受法律保护。职工方协商代表在劳动合同期内除个人严重过失外,企业不得与其解除劳动合同。企业不得因协商代表履行职责而给予不公正待遇。( 劳动任务后及时支付相应工资。3、用人单位不得随意扣除职工的工资。因职工本人原因给企业造成经济损失的,可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。经济损失的 ...
//www.110.com/fagui/law_331460.html-
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招收(聘)在职职工,除国家规定限制流动的人员外,原单位应当予以支持。职工与原单位依法订立劳动合同的,按合同规定处理有关问题。如有争议,当事人可以依法 约定的以及国家法律、法规规定的终止条件出现时,合同即行终止。经双方协商同意,可以续签劳动合同。企业解除劳动合同,应当事先征求企业工会的意见,并报当地劳动 ...
//www.110.com/fagui/law_329715.html-
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,及时办理退休退职手续。(三)具有干部身份的机关、事业单位工作人员,经本人申请,任免机关批准,可以辞去公职自谋职业。在涉及国家安全、重要机密等特殊岗位 劳部发[1994]481号)的规定办理。由用人单位填写《琼海市工勤人员解除劳动合同及经济补偿金确认表》,报市人事劳动保障局核定后,由市财政局一次性发给 ...
//www.110.com/fagui/law_264564.html-
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