按下列程序签订：(一)预报年度经营业绩考核目标建议值。每年第四季度，企业负责人根据自治区国资委年度经营业绩考核要求、企业发展规划及企业经营现状，提出下一 审核的企业财务决算报告和统计数据，综合有关单位和部门的评价意见，结合企业负责人年度总结分析报告，对企业负责人年度经营业绩考核目标的完成情况进行考核， ...
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，重大投融资和资产重组等重要情况的报告制度。企业发生上述情况时，企业负责人应当立即向国资委报告。第十三条年度经营业绩责任书完成情况按照下列程序进行考核 四条国有参股企业以及实施被兼并破产企业、基本建设项目法人单位等企业中，由国资委党委管理的企业负责人的经营业绩考核，参照本办法执行。具体经营业绩考核事项 ...
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按下列程序签订：(一)预报年度经营业绩考核目标建议值。每年第四季度，企业负责人根据自治区国资委年度经营业绩考核要求、企业发展规划及企业经营现状，提出下一 审核的企业财务决算报告和统计数据，综合有关单位和部门的评价意见，结合企业负责人年度总结分析报告，对企业负责人年度经营业绩考核目标的完成情况进行考核， ...
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《安全生产法》和国家安全生产监督管理局（国家煤矿安全监察局）《关于生产经营单位主要负责人、安全生产管理人员及其他从业人员安全生产培训考核工作的意见》（安 .3煤矿安全生产管理经验5.4典型事故案例分析与讨论6.学时安排6.1煤矿主要负责人的培训时间，露天煤矿不少于48学时，井工煤矿不少于72学时。鉴于 ...
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应当自取得任职资格的下一个年度起，在每年第一季度向住所地派出机构提交由单位负责人或推荐人签署意见的年检登记表。”二十、第四十八条改为第四 撤销相关人员的任职资格，并责令公司限期更换董事、监事和高管人员。“分支机构负责人未能勤勉尽责，致使证券公司存在重大违法违规行为或者重大风险的，应当依据有关规定处理 ...
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、相关负责人及其直接责任人的违规行为行政责任追究。非政府部门及企事业单位负责人，在保障性住房建设管理中违规行为的责任追究，依据有关规定执行。第三条本办法所称保障性住房 住房建设管理过程中，有下列行为之一的，应当对政府予以通报批评，并向政府负责人问责：（一）未按规定向社会公布建设规划、年度计划的；（二） ...
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时间不得少于本月施工时间的80%。对于下设无独立法人资格的分公司的企业，分公司负责人（即分公司经理、分公司主管质量安全和生产工作的副经理、分公司总工程师或主任 并安排相应的部门督促整改，经复查合格后方可施工或进行下一道工序。监理单位项目总监对施工企业项目负责人的带班情况实施监督。三、关键环节，强化企业 ...
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年度经营业绩责任书执行情况实行动态监控。１、年度经营业绩责任书签订后，企业负责人于每年８月底以前将经营业绩责任书半年执行情况及相关说明材料报省国资委。 ）国有参股企业以及实施被兼并破产企业、基本建设项目法人单位等企业中，由省国资委党委管理的企业负责人的考核参照本办法执行。具体经营业绩考核事项在经营业绩 ...
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二○○五年八月九日）各区、市人民政府，市政府各部门，市直各单位：《青岛市国有（集体）企业负责人经营业绩考核暂行办法》已经第48次市长办公会议和第75 二条企业预报经营业绩考核目标建议值。每年第四季度末和任期考核期初，企业负责人按照市政府国资委经营业绩考核要求、企业发展战略和规划及以前年度经营状况，参照 ...
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〔2006〕45号各县、区人民政府，市政府各部门、各直属单位：《蚌埠市企业国有资产保值增值考核及负责人薪酬管理暂行办法》已经市政府第20次常务会议研究通过 有关法律、法规和规定，视情节轻重予以处理：（一）超过核定标准发放企业负责人薪酬的，责令企业收回超标准发放部分，并对企业负责人和责任人给予通报批评； ...
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