．优势企业兼并、买断、收购小企业，凡债权、债务和职工随同企业一并有偿接收的，其不动产的变更转移，免交各项收费。3．优势企业兼并、买断困难企业并负责其人员安置， 的；因病正在规定的医疗期内的；劳动合同到期的；下岗后不进中心，不签协议的；签订留职协议的；被其他用人单位招聘、录用，已经与新工作单位有半年以上 ...
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适当的，有权提出意见；私营企业违反法律、法规或者集体合同、劳动合同规定的，工会有权要求重新处理。企业应当尊重工会意见，及时予以纠正。第十八条 报复的；(四)违法撤销工会组织的；(五)违反集体合同，擅自变更集体合同内容的；(六)擅自解除工会主席、副主席劳动合同或者变动其劳动岗位的；(七)侵害工会合法权益 ...
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上岗。企业可与重新上岗的人员协商变更劳动合同的相关内容。(五)妥善处理实现再就业下岗职工的劳动关系。1.下岗职工已经与新工作单位有了半年以上事实劳动 。3.下岗职工从事个体经营，已领取了工商营业执照并从事半年以上个体劳动的，企业应按有关规定与其解除劳动合同。各市州人民政府还可根据本地实际情况，制定规范 ...
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的群体性上访事件时有发生，增加了社会不稳定因素。为切实做好国有企业改组职工劳动关系处理工作，经省人民政府同意，现就进一步贯彻落实鄂政发(2000)66号文件精神 依法与其重新签订或变更劳动合同，确定劳动关系。企业改组时，确因劳动合同到期不能续签的职工，企业可依法终止其劳动合同，并按规定发放一次性生活 ...
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原工作，也不服从另行安排适当工作的；(七)不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不胜任的；(八)不履行合同规定的其他义务的。第十五条单位解除 后(包括续订和变更聘用合同)，根据其隶属关系报市或县(市)、区政府人事部门鉴证。第二十五条聘用合同依法订立，双方当事人均应认真履行合同规定的义务。任何一方 ...
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天传送至省级鉴定中心。(三)在考试资料送至省级鉴定中心时，应有两名以上工作人员负责接收，并填写《国家职业资格全国统一鉴定试卷/光盘/磁带接收单》(表3)。 租赁合同。培训设施、设备能正常使用，实训工位充足，能满足培训需要。开设社会通用性的培训项目，其培训场所与设施、设备应达到劳动保障行政部门规定的培训 ...
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中心要与下岗职工签订基本生活保障和再就业协议(以下简称协议)，明确双方的责任、权利和义务，并藉此变更原有的劳动合同。对已实现再就业或协议期满的下岗 基本生活保障待遇，3年后也要与原企业解除劳动合同。各地劳动保障部门要加强对中央企业下岗职工进中心签协议工作的指导检查，坚决纠正企业轮流安排职工下岗进中心 ...
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工资标准；工资标准可以根据劳动者所在岗位或者所从事的工作确定。用人单位与劳动者可以在劳动合同中约定有关工资标准调整、变更的事项。用人单位与工会或者职工 但用人单位应当至少每月向劳动者支付一次工资。用人单位支付劳动者工资应当按照规定的日期足额支付，不得克扣或者无故拖欠。工资支付日期遇法定休假日或者休息日 ...
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六条业主应当负责工程建设所在地的外部关系的协调，为监理工作提供合同中规定的工作环境和外部条件。第十七条业主应当在双方约定的时间内，免费向监理 批准的设计任务书和原审批意见，以及是否符合勘测设计合同规定；(4)代表业主核查设计文件和各项设计变更，提出意见与优化建议；(5)及时向工程承建单位签发设计文件， ...
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招（聘）用无合法身份证件人员；（四）招（聘）用未解除或未终止劳动合同人员；（五）收取招聘费用、保证金、抵押金；（六）扣押劳动者身份证件和物品； 第四十二条劳动保障行政部门的工作人员滥用职权、玩忽职守、徇私舞弊，构成犯罪的，依法追究刑事责任，不构成犯罪的，给予行政处分。第七章附则第四十三条本规定应用中的 ...
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