情况制定，主要内容应包括：(1)合同期限及确定合同期限的条件；(2)企业和职工可以解除劳动合同的条件，不得解除劳动合同的条件；(3)医疗期，按照职工工龄长短 制度尚不健全，社会承受能力有限，社会待业人员数量不能过多，企业不能任意终止解除劳动合同，把大批富余职工推向社会待业。因此，在试行全员劳动合同制的 ...
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行政部门自收到之日起15日内未提出异议的，集体合同即行生效. 第十条 劳动合同期满或双方约定的终止条件出现，劳动合同即行终止.经双方同意，可以续订劳动合同. 、工伤、医疗等社会保险费用的缴纳与支付情况. 第十九条 企业对依照本规定第十一条第、三款、第十二条规定解除劳动合同的职工，应当一次性发给生活 ...
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申领建设用地规划许可证，办理土地使用证。 出让方未按合同规定提供土地使用权的，受让方可依法解除合同，并可依法根据合同规定要求赔偿。第十七条受让方需要改变 管理部门应在土地使用权期满前60日，通知土地使用者，按规定办理土地使用权出让终止手续。该块土地使用权由原出让机关收回，其地建筑物、附着物同时无偿收回 ...
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有关规定。代理商与委托人的合同期届满，双方当事人未续订合同但继续履行原代理合同的，视原合同变更为不定期合同。除非当事人另有约定，任何一方均可要求终止不定期 交易，区域代理商代理无论是否参与这些交易，均享有对委托人的报酬请求权。第六十一条代理合同的解除适用合同法的规定。关联法规：全国人大法律（1）条第六 ...
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规定。代理商与委托人的合同期届满，双方当事人未续订合同但继续履行原代理合同的，视原合同变更为不定期合同。除非当事人另有约定，任何一方均可要求终止不定期 的交易，区域代理商代理无论是否参与这些交易，均享有对委托人的报酬请求权。第六十一条 代理合同的解除适用合同法的规定。关联法规：全国人大法律（1）条第六 ...
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，积极稳妥地展开，确保改革工作顺利进行。省属集体企业改制涉及劳动关系转换的，可结合实际参照本意见执行。 浙江省人民政府办公厅二00一年九月二十日 关于省属国有 ，今后由于企业原因解除与职工劳动合同的，给予改制前原国有企业工作年限补偿以及在改制后企业工作年限的经济补偿金；职工劳动合同终止时企业方要求不再 ...
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期限。具体报修办法由市房地资源局另行制定。 九、承租人欠租，出租人可以解除租赁合同的法规适用2000年7月1日之前，公有房屋承租人拖欠租金累计已满6个 与房屋所有权人不为同一人的，房屋所有权人与出租人应当依法承担相应责任。 十四、公有房屋租赁关系终止后承租人腾退房屋公有房屋租赁关系终止时，原承租人应在 ...
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人事代理机构与委托单位或个人签订人事代理合同书，确立委托关系，明确双方的权利、义务及合同期限等事项，合同期满可以续签。人事代理合同的签订、变更、终止或合同 解除合同，须提前三十日告知另一方。经双方协商后，方可解除人事代理关系，若有争议，当事人可申请人事仲裁。 第八条在人事代理期间，委托单位或个人与人事 ...
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托管关系；托管期已满但仍未实现再就业的，应与其终止托管协议。托管期间劳动合同到期的，可按有关规定终止劳动关系，同时解除与再就业服务工作站的 推进社会保障制度改革，健全和完善社会保障体系要按照社会主义市场经济体制和现代企业制度的要求，积极稳妥地推进社会保障制度改革，建立和完善下岗职工基本生活保障制度、 ...
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的具体确定办法，由自治区劳动保障行政部门规定。停工留薪期间，用人单位不得与工伤职工解除劳动关系。停工留薪期满，用人单位应当安排适当工作；确因伤情不 《条例》规定领取一次性伤残补助金外，职工本人提出解除劳动合同的，用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金，同时终止工伤保险关系。五级、六级伤残职工 ...
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