(十)不可抗力;(十一)仲裁或其他处理纠纷的办法;(十二)协议(合同)期限及生效、变更、解除、终止条件;(十三)签订协议(合同)的日期、地点;(十四)其他双方认为 规定办理,并与被招用者签订书面劳动合同。劳动合同主要内容应包括劳动时间,劳动报酬,劳动保险,劳动保护,劳动纪律,福利待遇,录用、辞退条件, ...
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验收合格后,承租人如果继续租赁,需按照租赁程序重新签订租赁合同,办理租赁手续。第三十条 承租人必须将企业资产向保险公司投保。租赁企业必须参加全民职工或集体职工 率、增值率和安全生产率; 8、租赁双方的权利和义务; 9、抵押、担保的形式和要求; 10、合同的变更和解除; 11、违约责任; 12、租赁期满 ...
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公开第二十二条 本规定所称厂务公开,是指企业通过一定的形式和程序,将涉及职工劳动权益等切身利益的事项向职工公开,以保障职工依法行使参与民主管理权利的制度 劳动合同期限自动延长至任期届满。任职期间以及任期届满后,公司不得因其履行职责的原因,解除其劳动合同或采取其他形式进行打击报复。第四十二条 职工董事、 ...
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被判处管制的犯罪分子,在劳动中应当同工同酬。第四十条被判处管制的犯罪分子,管制期满,执行机关应即向本人和其所在单位或者居住地的群众宣布解除管制。第四十一条管制的 条地方司法规范(2)条第八十二条对于犯罪分子的假释,依照本法第七十九条规定的程序进行。非经法定程序不得假释。关联法规:立法、司法解释(1)条 ...
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放弃股份或其他股份资本或资产,自动停止或解除违反本法第七、八条规定而当选的董事(若有此事存在)。在允许提出复审请求的时间届满之前,如果没有在该期限内正式 一次独立的违法行为。第十二条依反托拉斯法对一公司提起的诉讼或其他程序,不仅可以在被告住所所在司法辖区提起,也可以在其设立地或商务交往地所在辖区提起, ...
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的基础上,依法签订聘用合同或者劳动合同,明确双方的权利、义务以及其他相关事项。第十七条解除合同的人才离开原单位时,原单位不得以任何理由 县级以上人民政府人事行政部门审查批准。第二十条外国公司和其他经济组织在自治区行政区域内开展人才中介服务或者相关业务的,具体设立条件、审批程序等按照国家有关规定执行。...
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期限的须经主管部门审批;如参加实体性公司或举办中外合营企业的,应事先向主管部门提出申请;(十三)有权享受企业厂长相应的政治待遇。第二十二条承租人必须严格履行 。造成企业严重损失,视情节轻重,依法追究其经济、行政、法律责任。第七章 合同的变更、中止与解除第三十五条租赁双方均不得随意变更、中止或解除合同。 ...
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人员的责任,取消相关人员投标或应聘资格。第十五条通过招标确定承租方的程序为:(一)公布招标通告。凡中华人民共和国公民,能够坚持四项基本原则,并具有 五)企业出租前债权债务及遗留问题的处理。(六)租赁双方的权利与义务。(七)担保的形式和要求。(八)合同的变更、解除及合同纠纷的处理办法。(九)违约责任。( ...
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资金要按季结清利息。第二十九条财务收入发生误收需要退还时,由有关人员提出证明凭据,经会计主管人员审核批准,从有关帐户退还。第三十条会计主管人员, 基金;医疗期满因不能从事原工作被解除合同发给的医疗补助费;劳动合同制工人因合同期满或解除合同发给的生活补助费;因公或因病死亡的丧葬补助费、抚恤费、救济费等。 ...
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放弃股份或其他股份资本或资产,自动停止或解除违反本法第七、八条规定而当选的董事(若有此事存在)。在允许提出复审请求的时间届满之前,如果没有在该期限内正式 一次独立的违法行为。第十二条依反托拉斯法对一公司提起的诉讼或其他程序,不仅可以在被告住所所在司法辖区提起,也可以在其设立地或商务交往地所在辖区提起, ...
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