高于人均劳动生产率增长幅度。企业收入分配制度改革要与劳动用工制度改革相结合，员工薪酬水平的确定应参照劳动力市场价格，合理拉开差距。企业收入分配制度，须经 按照国务院有关国有文化资产管理办法的规定执行。不允许经营者自己决定自己的收入分配。（三十三）对国有独资或国有控股文化企业现有的工资外补贴、津贴、福利 ...
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之外的任何形式的准备金等。 应纳税所得额计算的审核 1、纳税调整增加项目的审核 (1)工资薪金支出的审核 ①审核工资薪金费用明细表所列员工人数是否符合税收 管理权限，经董事会批准后，作存货损失处理的。审批程序符合公司的内部管理规定。 [以坏账损失为例] 1、坏账损失状态的审核 我们审核了贵公司此次申报 ...
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管理局(以下简称市社保局)是深圳市医疗保险工作的主管部门。第六条 医疗保险基金由市社保局管理，实行专款专用。第二章 医疗保险基金筹集第七条 医疗保险基金由市社保局统一筹集、 所称职工不包括外籍员工和港、澳、台人员。第四十七条 本规定所述以上、以内、以下包括本数。第四十八条 本规定所称工资总额，按市统计 ...
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不含依照、参照国家公务员制度管理的事业单位)引进的具有硕士以上学位或高级职称的科技人员，不受单位编制、增人指标、工资基金和工资总额的限制，由用人 、澳门从事学术、技术交流与经贸活动的留学人员，根据有关规定优先办理多次往返通行证。留学人员在我市创办企业的员工因公出国接受培训、学术交流，可优先办理有关手续 ...
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，按国家统计部门规定的职工工资总额统计口径为准。第十二条单位和职工个人缴纳的医疗保险费由地税部门代征。第十三条医疗保险基金纳入财政专户管理，专款专用， 团体、民办非企业单位的工作人员和企业的固定工、劳动合同制职工、临时工，不包括外籍员工和港、澳、台人员。达到法定退休年龄而不足退休缴费年限，并按规定领取 ...
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。企业必须按照本规定参加当地工伤保险，如实申报本企业职工人数、工资总额，及时足额缴纳工伤保险费。第四条工伤保险由劳动行政主管部门管理。社会保险机构(以下 上级劳动部门接到申诉并查实后，应通知其立即纠正并补发保险金(含利息)，同时给员工按拖欠时间每月赔偿应发金额5％的赔偿金，利息和赔偿金从管理费中列支。 ...
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月的，以实际工作月的月平均工资计算。第五章 工资和社会保障第二十五条 政府对雇用单位的雇员工资制度实施宏观管理，由人事主管部门会同财政部门根据普通 关联法规：全国人大法律（1）条第二十八条 雇员按照有关法规、规章的规定参加企业员工养老保险、工伤保险、失业保险和综合医疗保险等社会保险，享受有关保险待遇。 ...
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，《公报》2004年第10期)5．深圳市劳动局关于修改《深圳市企业招调员工管理规定》的通知(深劳(2004)29号，《公报》2004年第10期)6． 》2004年第10期)7．深圳市劳动和社会保障局关于公布深圳市2004年度最低工资的通知(深劳社(2004)4号，《公报》2004年第18期)8．深圳市 ...
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和履行情况；4、执行工作时间和工资支付规定情况；5、安全教育及技术工种从业人员持证上岗情况；6、执行《太原市人民政府办公厅转发市劳动保障局关于非典防控期间加强民工流动管理的实施意见的通知》(并政办发[2003]88号)的情况。 三、检查的方法和步骤(一)方法：以县(市 ...
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有期限合同工及短期用工(包括返聘人员)”均视同为“在本企业任职或与其有雇佣关系的员工”。 二、国债收入1、国债利息收入，准予在税前扣除。2、企业购买的 销售(营业)收入5‰范围内，可据实扣除。2、根据国家有关法律、法规或行业管理规定不得进行广告宣传的企业或产品，企业以公益宣传或者公益广告的形式发生的 ...
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