。第十九条用人单位必须建立健全劳动安全卫生责任制，为职工提供符合国家规定的安全生产设施、劳动卫生条件和必要的劳动防护用品；对从事有职业危害 应当提交职工(代表)大会审议；㈡职工分流及安置方案、集体合同草案、单位的工资支付规定以及其他涉及职工利益的事项应当提交职工(代表)大会审议通过；㈢职工福利基金使用 ...
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企业)；6．企业工资支付凭证(工资表)；7．主管税务机关要求的其他材料。经县级以上税务机关审核同意后，可以按财税192号文件的有关规定享受税收优惠政策 期不得超过两年。 三、监督管理以上两种企业(实体)的监督管理工作，参照《国家税务总局、劳动和社会保障部关于促进下岗失业人员再就业税收政策具体实施意见的 ...
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工不同酬、同工不同时的状况，严格执行《工资支付规定》和《最低工资规定》，不断完善最低工资制度。自治区劳动和社会保障部门要结合实际，合理确定 输入地要加强农民工疾病预防控制工作，强化对农民工健康教育和聚居地的疾病监测，落实国家关于特定传染病的免费治疗政策。要把农民工子女纳入当地免疫规划，采取有效措施提高 ...
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民办非企业单位和有关的国家机关、事业单位、社会团体（以下统称用人单位）依法应当支付的最低劳动报酬。正常劳动，是指劳动者在法定工作时间或者依法签订的劳动合同 （三）法律、法规和国家统一规定的劳动者福利待遇等。实行计件工资或者提成工资等工资形式的用人单位，应当科学、合理地界定劳动定额，其支付给劳动者的工资 ...
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第六条 按照GB／T19000一ISO9000《质量管理和质量保证》系列标准及本规程的规定，结合企业实际情况，建立和完善质量体系，编制质量手册，并认真组织实施。 以内)、产、婚、丧及其他法定假期的工资，徒工服装补助费等；3.生产工人工资附加费，指按国家规定计算的支付生产工人的职工福利基金和工会经费；4 ...
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单位和施工单位投资包干和办理工程结算的依据。 第五条 工程经济人员要严格执行国家有关的方针、政策，坚持基本建设程序，对工程造价的正确性负责。要实事求是，对 月以内)、产、婚、丧及其他法定假期的工资，徒工服装补助费等；3.生产工人工资附加费，指按国家规定计算的支付生产工人的职工福利基金和工会经费；4. ...
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规程。关联法规：国务院行政法规（1）条第二条 成本管理工作，必须认真执行党和国家有关的方针、政策、严格遵守财经纪律，明确经济责任，讲求经济效果，奖罚分明。第 取暖所发生的费用。支付给职工的取暖津贴应列入工资项目内，不包括在本项目。(七)租赁费：指车间从外部租入的各种固定资产和工器具，按规定在成本列支的 ...
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。其中，Ｃ１９９２┉Ｃｎ分别为１９９２年至被保险人参统前，相应年度上一年北京市职工平均工资（调入机关、事业单位前在企业工作期间有过缴费的年限应做扣除， 人员基本养老金纳入统筹基金支付项目（一）按照国家和本市规定计发的基本离退休费；（二）按照国家和本市规定发给１９９３年机关事业单位工资制度改革前已离退休 ...
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(现有企业)；6.企业工资支付凭证(工资表)；7．主管税务机关要求的其他材料。经县级以上税务机关审核同意后，可以按财税192号文件的有关规定享受税收优惠政策 不得超过两年。三、监督管理以上两种企业(实体)的监督管理工作，参照《国家税务总局、劳动和社会保障都关于促进下岗失业人员再就业税收政策具体实施意见 ...
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、工资基金执行情况的反馈和监督检查，以及对违纪单位的处理等，都做了明确规定。各级人事部门、银行要严格执行上述各项规章制度，并可根据本地区、本部门的实际 工资项目的支出上，切实负起责任；各级银行要在工资支付上充分发挥监督把关作用。要严格执行工资基金专户管理或工资基金登记簿（卡片）管理制度，凡属工资总额 ...
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