和养殖业或到团办企业就业。企业按兵团制定的优惠政策可集体组织下岗职工到团场承包土地以及从事农、林、牧、渔生产，也可动员职工自己到团场承包 劳动合同距合同期终止日不满5年的停薪留职期限到劳动合同终止为止。停薪留职期间与其他企业确立劳动关系的，原企业应解除停薪留职协议和劳动关系。(十二)支持企业下岗职工 ...
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和养殖业或到团办企业就业。企业按兵团制定的优惠政策可集体组织下岗职工到团场承包土地以及从事农、林、牧、渔生产，也可动员职工自己到团场承包 劳动合同距合同期终止日不满5年的停薪留职期限到劳动合同终止为止。停薪留职期间与其他企业确立劳动关系的，原企业应解除停薪留职协议和劳动关系。(十二)支持企业下岗职工 ...
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十八条完善企业奖惩机制企业连续三年全面完成上交任务或者承包期内统算全面完成承包任务，并实现企业财产增殖的，厂长的工资、奖金收入可高于职工人均收入的１－ 用工权，硬性规定招工时间、条件、方式、数量，干预企业依法辞退、开除职工和解除劳动合同的。（十）未依照法定程序和条件任免厂长，或干预厂长行使副厂级和中层 ...
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八）变更和解除合同的条件；（九）违约责任；（十）当事人约定的其它条款。第八条房屋租赁期限由双方议定，但最长不得超过该房屋座落范围内土地剩余使用年限 八）出租已抵押房屋的，应当提交抵押权人同意出租书面证明；（九）以房屋联营、承包、入股的，应当提交有关协议书；（十）属于危险房屋的，应当提交有关部门房屋安全 ...
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的责、权、利关系，企业经营管理国有资产的责任制形式。继续坚持和完善企业承包经营责任制。企业在保证国有资产保值增殖的前提下，可以根据不同情况分别采取进 以及阻止、强迫企业进行组织结构调整的。(八)干预企业录用、辞退、开除职工或者解除劳动合同，强令企业对职工进行奖励、晋级增薪的。(九)未依照法定程序和条件 ...
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的； (二)出租，转组室内柜台，摊位和房屋橱窗的； (三)以房联营，承包经营，入股经营，委托经营(包括内部职工)，而房屋所有全未发生变更的. (四) (八)变更和解除合同的条件； (九)违约责任； (十)当事人约定的其它条款 第八条房屋租赁期限由双方议定，但最长不得超过该房屋座落范围内土地剩余使用 ...
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的责、权、利关系，企业经营管理国有资产的责任制形式。继续坚持和完善企业承包经营责任制，实行租赁经营责任制。试行税利分流，统一所得税率，免除企业税后负担，实行 ，强令企业对职工进行奖励、晋级增薪，干预企业录用、辞退、开除职工或者解除劳动合同的，企业可以向市劳动部门反映情况，由市劳动部门责令其改正。第五十 ...
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技工学校、职业学校毕(肄)业生凭学历证明办理失业登记。(三)农转非人员(含征用土地农转非人员)凭有关材料办理失业登记。(四)城镇个体工商户歇业后凭工商行政管理部门 的，用人单位不得将其退回劳务派遣组织，劳务派遣组织也不得与派遣员工解除《劳动合同》：(一)患病或者负伤，在规定的医疗期内的；(二)女职工在 ...
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进行转换。继续聘用的在岗职工，由企业与职工签订新的劳动合同并保留原企业工龄，待新企业解除或终止职工劳动关系时，按规定给予经济补偿。企业新裁减或已经下岗的职工，要按照有关规定解除劳动关系，并给予相应的经济补偿。对农垦企业中承包土地的职工，可用出让企业土地使用权所得收入作为经济补偿。补偿年限=解除 ...
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使用资金；企业固定资产折旧费、大修理费和新产品开发基金；企业资产变价收入；实物、土地使用权、工业产权和技术的转让收入；减免税及退库收入；国内外赠款、奖励和其他 暂由户口迁入地劳动就业机构接收、保管。被企业开除和辞退的职工及被解除劳动合同的人员，到县以上就业服务机构办理待业登记后，各级就业服务机构要依法 ...
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