月工资不低于700元，省内单位月工资不低于500元，劳动合同期限不低于6个月。2006年郑州市阳光工程培训任务分解情况见《2006年郑州市各县(市)阳光工程 和管理上存在的难题，帮助他们排忧解难，提供便捷有效的服务。各级阳光办要定期举办管理干部培训班，帮助他们提高政策水平和业务能力。各级阳光办要主动“ ...
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。稳定职业是指与用人单位签订一年以上劳动合同并依法缴纳社会保险费的；稳定收入指每月有固定收入并达到当地最低工资标准的。（三）把创业培训和建立个人信用工作 （二）经办银行按照小企业吸纳下岗失业人员的数额和实际需求，给予最高不超过100万元的贷款，期限不超过两年。（三）小企业申请贷款时，填报《劳动密集型小 ...
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，要按规定同本企业工会集体签订或同职工个人签订劳动合同，报企业主管部门和市劳动部门备案。合同内容包括任务、期限、工资、劳保福利、安全、奖惩及双方应履行的 合营企业主管部门，用于职工等待安排工作期间的工资；原属非固定职工的，交市劳动服务公司，用于职工待业期间的生活补助。第十九条合营企业职工因工死亡、因 ...
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劳动合同中要明确规定劳动合同期限、工作时间与内容、劳动保护及劳动条件、劳动报酬和违反劳动合同的责任等内容。其中有关劳动报酬的条款，应明确工资支付标准 的法律监督活动，督促其守法经营，依法用工；要坚决克服地方保护主义，强化为农民工服务的意识。对辖区内多次发生或长期存在的侵害农民工权益的严重事件视而不见、 ...
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地、市、县（区、县级市）和行业、部门劳动服务公司，是集体企业的主管部门。主管部门协助集体企业培训人员，协调关系，对集体企业的财务管理和会计核算 逐步偿还。第十三条集体企业向银行、信用社、劳动部门和社会其他方面借款，应信守合同，专款专用，到期偿还，借款按照用途分为基建和设备借款，流动资金借款，大修理借款 ...
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再就业服务中心。下岗职工在再就业服务中心的期限一般不超过３年，３年期满仍未再就业的，应与企业解除劳动关系，按有关规定享受失业救济或社会救济。 劳动力预备制度，对城镇未能继续升学的初、高中毕业生，进行１至３年的职业技能培训。继续鼓励和引导农村剩余劳动力就地就近转移，合理调控进城务工的规模。一方面提高青年 ...
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项目名称、房地产权属、面积、使用年限、用途、使用限制； （三）合同履行方式、期限； （四）中介服务费数额和支付方式、时间； （五）违约责任和 房产行政主管部门制定房地产中介服务业的发展政策和管理措施，加强对中介服务人员的职业道德教育和业务培训，制定和推行房地产中介服务合同示范文本，指导和监督房地产中介 ...
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、旅店、招待所以及可供住宿的其他经营性服务场所居住的；（二）在医院住院就医的；（三）在学校、培训机构寄宿就学或者培训的；（四）在救助站接受 的流动人口相关信息报送所在地公安派出所。用人单位与流动人口解除劳动关系或者终止劳动合同的，应当自解除劳动关系或者终止劳动合同之日起七日内报告所在地公安派出所。第四 ...
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条人力资源和社会保障部门应当为流动人口提供与常住户口居民平等的公共就业服务，组织取得资质的各类职业培训机构与用人单位合作开展委托、定向、订单、跨区域 、职业指导和就业失业登记等服务。第十三条人力资源和社会保障部门应当监督检查用人单位招聘录用流动人口是否签订劳动合同以及履行劳动合同、落实工资支付监控制度 ...
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流动人口因特殊需要申请领取居住证的，公安派出所应当发给居住证。第十七条居住证的有效期限根据申报人的实际需要确定。但最长不超过3年。第十八条居住证有效 咨询、就业信息、职业介绍和职业指导等就业服务。第二十六条用人单位应当遵守劳动法律、法规，与招用的流动人口依法签订劳动合同，为招用的流动人口提供安全卫生的 ...
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