；(三)依法建立健全劳动安全卫生制度，劳动安全卫生设施和条件符合国家规定标准，执行国家有关女职工和未成年工特殊保护的规定；(四)维护职工人格尊严和安全 应当采纳。 八、企业申请实行综合计算工时工作制或不定时工作制，应当如实向劳动保障行政部门提交有关材料和反映真实情况，并对其申请材料实质内容的真实性负责 ...
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的；（二）由于用人单位的原因订立无效劳动合同，或订立部分无效劳动合同的；（三）用人单位违反规定或劳动合同的约定侵害女职工或未成年工合法权益的；（四） 加付应得工资收入２５％的赔偿费用；（二）造成劳动者劳动保护待遇损失的，应按国家规定补足劳动者的劳动保护津贴和用品；（三）造成劳动者工伤、医疗待遇损失的， ...
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采取切实有效措施，推动企业全面建立集体协商集体合同制度，把学习宣传贯彻《集体合同规定》真正落到实处。 二、加大推进建立健全集体协商机制的力度，实现制度化规范化建立健全 与卫生等内容的基础上，增加了补充保险和福利、女职工和未成年工的特殊保护、职业技能培训、劳动合同管理、奖惩、裁员等内容，并逐条加以细化， ...
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，研究制定被征用土地农民和进城务工人员的养老、医疗、工伤保险办法；围绕保护女职工劳动权益，积极推行生育保险制度；围绕弱势群体的社会保障需求，增进社会福利 的拥军活动，努力创造拥军优属、人人有责的良好社会氛围。严格按照国家和我市有关规定，落实好各项安置政策，并且研究解决工作中出现的新情况、新问题，不断 ...
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。第十七条开发区企业职工享受我国政府规定的公休日、节日、假日和休假制度。第十八条开发区企业必须执行中华人民共和国和本市有关劳动保护的规定，实行安全生产和文明 期间，因病或者非因工负伤住院治疗期间，女职工怀孕六个月以上和产假期间，不得辞退。企业辞退职工，应按职工在本企业工作年限发给一定数额的辞退补偿金。 ...
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监督检查：（一）用人单位遵守禁止使用童工规定的情况； （二）用人单位遵守女职工和未成年工特殊劳动保护规定的情况；（三）用人单位遵守有关妇女 行政处理决定时，应当告知当事人依法享有行政复议或者提起行政诉讼的权利。当事人对劳动保障行政部门作出的行政处罚决定及责令支付劳动者工资报酬、经济补偿金、赔偿金等行政 ...
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的执行情况；(四)国有企业经营者的收入情况。第十五条 对社会劳动保险和职工福利方面的监察：(一)用人单位和劳动者缴纳社会保险费的情况；(二)社会保险金给付 和休息休假制度的情况；(二)用人单位遵守女职工和未成年工劳动保护规定的情况；(三)用人单位和劳动者遵守其他劳动保护规定的情况。第十七条 对用人单位 ...
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职工养老、工伤、失业、医疗、计划生育等社会保险、福利待遇规定的执行情况；(八)有关女职工和未成年工劳动保护规定的执行情况；(九)有关职业培训和职业技能考核 监督员资格证。关联法规：全国人大法律（1）条第十三条县级以上工会的劳动法律监督员受委派可以进入所属范围的用人单位履行监督职责，用人单位应当予以协助 ...
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(四)遵守工资支付、最低工资保障规定的情况；(五)遵守工作时间和休息休假规定的情况；(六)遵守女职工、未成年工特殊劳动保护规定的情况；(七)遵守经济性裁员 3万元以下的罚款；构成犯罪的，对责任人依法追究刑事责任：(一)无理阻挠劳动和社会保障行政执法部门及其监察人员依法行使监察权的；(二)隐瞒事实真相， ...
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序号 17名称 云南省扶持生产专项基金管理暂行办法文号 云政发[1984]138号发布时间 19840706序号 18名称 云南省关于女职工劳动保护的规定(试行)文号 云政发[1984]149号发布时间 19840723序号 19名称 云南省边疆民族地区税收暂行规定文号 云政发[1984]218 ...
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