与职工都要按照国家有关法律、法规,在平等自愿、协商一致的基础上,通过签订聘用合同,确定单位和个人的人事关系,明确单位和个人的义务和权利。通过转换用人 单位体制改革统一安排,协同进行。各级人事部门要充分发挥职能作用,与编制、财政、劳动、社会保障和有关行业主管部门密切配合,形成合力,共同把这项工作搞好。要 ...
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、毁林开荒等人为的破坏严重,致使一些地方森林资源减少,生态环境恶化,这种情况如果继续下去,后果不堪设想。为了彻底改变我省林业建设面临的这种严重局面,切实保护好现有 管理的国有林,可以采取同附近社队联营或委托社队经营管理,明确权利的义务,签订合同,收益分成。居住在国有林区而没有集体林的社、队、国营林场要 ...
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利润的分配,放开经营的企业同主管部门,同企业内部的部、组和职工要分别签订合同。合同有效期限不宜过短,遇有特殊情况,签约双方可协商修订。承包形式主要有 ;3、根据销售额,按比例提取手续费;4、定额管理,利奖挂勾;5、按劳动定额核定手续费,超定额部分予以适当比例的手续费补贴。各个企业具体采取那种形式,要从 ...
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共和国联盟,本着进一步发展两国领事关系的愿望;考虑到,一九五九年六月二十三日在北京签订的中华人民共和国和苏维埃社会主义共和国联盟领事条约需要重订;决定缔结本领事条约,并 下,按照派遣国的法律规章,解决船长与船员之间的争端,包括有关工资和劳工合同的争端;(四)必要时,为船长或船员安排就医或返回本国;(五 ...
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提货验收,转运,入库保管等,由建设单位设备供应部门负责质量管理。(二)合同签订后,设备主管部门应在设备到货之前做好接货检验、转运、仓储等各项准备 事故发生单位应在24小时内向主管上级和事故发生地市、县级建设行政主管部门及检察劳动(如有人身伤亡)部门书面报告。当地政府建设主管部门和行业主管上级组织建设、 ...
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效益 后评价 (二)直接经济效益 (三)持续经济效益 (四)间接经济效益六 公共效益 (一)社会效益 后评价 (二)生态效益 (三)扶贫减灾/劳动就业/协调 发展/统筹城乡发展效益等 (四)可持续性影响 附件4:北京市发展和改革委员会政府投资建设项目 后评价 ...
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下列条件可以单独报奖:(一)由业务主管部门或总项目责任单位作为独立项目下达任务(签订合同书),并具有明确的技术指标要求;(二)单独组织技术评价(单独组织鉴定、定型 。第六十条 获奖项目不重复发放奖金。获国防科学技术奖的项目如果又获得了国家级科技奖励,提高了奖金额,其奖金只补发差额部分。第八章 罚 则第 ...
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具体雇佣条款。谈妥后,由人事服务公司和该机构或记者签订《聘用中国雇员合同》。人事服务公司根据合同,可为驻京记者及短期来华记者提供各类长期和临时服务人员 所得,以及购买中国境内有关部门、单位发行的彩票取得的中彩所得。五、子女就学如果你的学龄子女想在北京就学,有三类学校可供选择:中方对外开放的学校、国际 ...
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对于符合房改政策规定分期付款的职工欠款,列作其他应收款管理。凡企业已与职工签订售房合同的,无论是出售全部产权还是部分产权,企业均应作住房已经出售处理,对 。缴纳住房公积金的本企业职工包括人事关系和工资关系均在本企业的固定职工和劳动合同制职工。应由职工个人缴存的住房公积金,由企业每月从其工资中代扣代缴。 ...
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。各级财政于4月中旬前将补贴资金一次性拨付到粮食主产县的财政专户,在购销合同签订后预付农民50%的补贴资金用于购买农资,收购时全部兑现。各地要建立起 确保城镇低收入居民和下岗职工的生活水平不因粮食等基本食品价格上涨而下降。劳动保障部门要做好失业保险和养老保险的及时发放,及时公布劳动力工资指导价位。高校 ...
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