。医疗期间，工资和福利待遇不变。职工工伤或职业病医疗终结后，由县以上劳动鉴定委员会按国家有关规定评定伤残等级，并发给因工伤残或职业病等级证书。第十四条企业 及其工作人员的不当行为，有检举、控告的权利；企业对行政处罚不服的，有权依法申请复议或提起诉讼。第二十四条本条例自公布之日起施行。（1997年10月 ...
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费用按原资金渠道解决，支付确有困难的，由同级人民政府帮助解决。二等乙级以上革命伤残军人的医疗待遇不变，医疗费用按原资金渠道解决，医疗费支付不足部分，由当地 病历资料、具体治疗意见连同本人申请，经所在单位签署意见后统一报医保中心，由医保中心、卫生等部门及有关专家组成的特种慢性病鉴定小组审批，符合条件的由 ...
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的工资合并计算)作为第二年缴费工资基数。(四)因工致残被鉴定为五至六级伤残并领取伤残津贴的工伤职工，以领取的伤残津贴(在不足整年度时与当年未发生伤残期间 60周岁、女年满50周岁，符合按月领取基本养老金条件时，应提出领取基本养老金申请。基本养老金按其达到退休年龄时的标准计发，并自区、县劳动保障行政部门 ...
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经县级以上两级计划生育技术鉴定小组确诊患有非遗传性残疾，不能成长为正常劳动力的；(四)一方为革命烈士亲生独生子女或者二等乙级以上伤残军人，只生育1个子女 施行节育手术而丧失或者部分丧失劳动能力的干部、职工，由其所在单位参照工伤有关规定给予经济补助；其他人员，由其户籍所在地的县级人民政府给予适当经济补助 ...
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经县级以上两级计划生育技术鉴定小组确诊患有非遗传性残疾，不能成长为正常劳动力的；(四)一方为革命烈士亲生独生子女或者二等乙级以上伤残军人，只生育1个子女 施行节育手术而丧失或者部分丧失劳动能力的干部、职工，由其所在单位参照工伤有关规定给予经济补助；其他人员，由其户籍所在地的县级人民政府给予适当经济补助 ...
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的伤残军人，可以计入所在单位残疾人就业总数。根据《职工工伤与职业病致残程度鉴定标准》评定的伤残职工，符合国家规定的残疾人标准的，应当计入比例。安排1名一级 。确有困难需缓交或者减免残疾人就业保障金的，应当在交款期限前由单位提出申请，报同级财政部门审核，并经市人民政府残疾人工作协调委员会批准。第十三条市 ...
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。医疗期间，工资和福利待遇不变。职工工伤或职业病医疗终结后，由县以上劳动鉴定委员会按国家有关规定评定伤残等级，并发给因工伤残或职业病等级证书。第十四条 企业必须 和工会组织及其工作人员的不当行为，有检举、控告的权利；企业对行政处罚不服的，有权依法申请复议或提起诉讼。第二十四条 本条例自公布之日起施行。...
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补贴。医疗期间，工资和福利待遇不变。职工工伤或职业病医疗终结后，由县以上劳动鉴定委员会按国家有关规定评定伤残等级，并发给因工伤残或职业病等级证书。第十四条企业必须 和工会组织及其工作人员的不当行为，有检举、控告的权利；企业对行政处罚不服的，有权依法申请复议或提起诉讼。第二十四条本条例自公布之日起施行。...
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满50周岁、女满40周岁或者工龄满30年(360个月)条件的城镇职工，经本人申请，解除劳动关系后可协议保留社会保险关系(以下简称'协保')，即由企业代为职工向 的基础上，另按省、市工伤保险的有关规定计提伤残就业补助金或伤残抚恤金等相关费用；对因病或非因工负伤并经劳动鉴定委员会确认不完全丧失劳动能力的 ...
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享受的荣誉奖金和津贴、优待抚恤金，义务兵的津贴和退伍费；(二)独生子女奖励金，工伤人员的护理费和补助费；(三)在校学生获得的奖学金、助学金、生活津贴、困难补助 ，向市财政部门报送农村低保年终决算；(五)负责组织对申请农村低保待遇人员的劳动能力状况的鉴定工作；(六)指导各县(市)区农村低保工作，负责全市 ...
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