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向劳动保障行政部门、统计部门报送劳动工资统计报表。 第四章 社会保险 第二十八条 企业职工应当依法参加养老、失业、医疗、工伤等社会保险,按规定按时足额缴纳 条 企业应当按规定为职工办理社会保险手续。职工退休、患病、负伤、因工伤残或患职工病、失业等,依法享受社会保险待遇。职工死亡之后,其遗属的社会保险 ...
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劳动争议发生之日。(三)劳动关系解除或者终止后产生的支付工资、经济补偿金、福利待遇等争议,劳动者能够证明用人单位承诺支付的时间为解除或者终止劳动 双方当事人互为原告被告。在诉讼过程中,一方当事人撤诉的,人民法院应当根据另一方当事人的诉讼请求继续审理。第十二条当事人能够证明在申请仲裁期间内因不可抗力 ...
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单位不得单方面解除劳动合同:(一)因工致残并经劳动能力鉴定机构鉴定为1-6级伤残的;(二)受聘人员患病或者负伤,在规定的医疗期内的;(三)女职工在 二条受聘人员在受聘期间的福利待遇,按国家有关规定执行。解聘、辞聘后,相应待遇取消。第二十三条受聘人员的工资及缴纳的养老、失业、医疗、工伤等社会保险费用由市 ...
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的义务兵以及考入外省市全日制高等院校、高等职业专科学校的本市户籍学生入伍的义务兵,服现役期间,凭征集地民政部门发放的《优待安置证》,其家庭享受优待金。第二十七 工伤保险的,按国家浙江省工伤保险规定享受工伤保险待遇;其所在工作单位未参加工伤保险的,享受本单位因公(工)伤残职工相同的待遇;没有工作的,由 ...
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支付的医疗费,也可用于参加职工医疗互助、商业医疗保险等。企业补充医疗保险费在工资总额4%以内部分,可以直接从成本中列支。第二十七条国家公务员参加基本医疗 、停止享受医疗保险待遇期间发生的医疗费;(七)其他按规定不予支付的医疗费。参保人员的工伤、生育医疗费按照有关规定处理。第五章医疗服务费用结算第三十 ...
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个工作日内将情况报同级人事部门备案。第五章工资福利社会保障第三十四条聘任制公务员实行协议工资制。聘任制公务员工资待遇根据所聘职位的职组、职系、职务 养老等保险制度改革的政策出台前,暂时参照企业员工的办法,参加养老保险、工伤保险、失业保险等社会保险,并按照本市公务员的有关规定参加医疗保险,享受相关保险 ...
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应当向现役军人、残疾军人、复员军人、三属提供优待。第二十一条 义务兵服现役期间,其家庭由当地人民政府发给优待金或者给予其他优待。优待标准不得低于当地平均生活水平。 工伤保险的,按国家本省工伤保险规定享受工伤保险待遇;其所在工作单位未参加工伤保险的,享受本单位因公(工)伤残职工相同的待遇;没有工作的, ...
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、停止享受医疗保险待遇期间发生的医疗费;(七)其他按规定不予支付的医疗费。参保人员的工伤、生育医疗费按照有关规定处理。第五章 医疗服务费用结算第三 保险基金损失;由劳动保障行政部门按照国务院《劳动保障监察条例》进行处罚:(一)瞒报工资总额或者职工人数的;(二)将患重症的人员临时挂靠,为其办理医疗保险 ...
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第十九条社会统筹基金在一个医疗年度内的最高支付限额为全市上年度社会平均工资的4倍。超过限额以上部分的医疗费,通过建立大额医疗救助金解决。具体办法另行 ,按照工伤保险生育保险的有关规定处理,不得在基本医疗保险基金中支付。 第五章有关人员的医疗待遇 第二十三条离休人员、老红军二等乙级以上革命伤残军人 ...
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本市上年度在岗职工平均工资的80%为基数,按规定比例为在职职工留足一年的基本医疗保险费。 第十五条 个体参保人员在享受失业保险待遇期间,同时按照有关 基金运营情况实施监督,也有权向参保单位医疗保险经办机构查询本人的个人账户资金收支情况。 第二十七条 参保人员因工伤、职业病、生育支出的医疗费不列入基本 ...
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