、职业培训、用工登记、办理用工手续等各项就业服务，按照以人为本的“新三化”服务标准，全面提升就业服务水平。--开展多形式、多层次的就业服务工作。积极组织 侵害劳动者权益的违法案件。在重点解决拖欠农民工工资过程中，建立工资支付监控制度、欠薪保证制度，彻底解决工资拖欠问题，依法维护城乡劳动者合法权益，实现 ...
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机构运转的经费保障等配套措施；转变乡镇政府职能，确保乡镇机构编制在“十一五”期间只减不增（责任单位：市编委办、市农委）。继续推进“乡财县管 ；加快制定城镇少年儿童参加医疗保险统筹的基本保障政策；调整待遇支付标准和统筹基金支付范围，降低参保人员个人医疗费用负担；调整工伤保险参保政策，将个体工商户纳入工伤 ...
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逐步规范和有效运转。进一步抓好工时、工资支付、女职工和未成年工特殊保护等项劳动标准的落实。进一步加强劳动安全卫生标准贯彻实施工作，有重点地加强劳动 人民法院、最高人民检察院和全国总工会关于贯彻实施《劳动法》情况的汇报。在各地期间，检查组听取了省、自治区人大常委会、人民政府及其有关部门和总工会的汇报，到 ...
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的工资。3．特殊情况下支付的工资包括：根据国家法律、法规和政策规定的因患病、工伤、产假、计划生育假、哺乳假、婚丧假、事假、探亲假、定期休假、 诊疗项目范围和目录管理暂行办法》8．《西安市城镇职工基本医疗保险服务设施范围和支付标准管理暂行办法》9．《西安市城镇职工基本医疗保险定点医疗机构管理考核暂行办法 ...
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不再补交共济基金和个人账户。 1992年8月1日至1996年6月30日期间调入本市的员工，已按市政府规定补交共济基金的，其补交的共济基金转入 丧葬补助费和一次性抚恤金。丧葬补助费和一次性抚恤金的标准：(一)丧葬补助费：支付标准为其死亡时本市上年度城镇职工月平均工资的3倍；(二)一次性抚恤金：抚恤金以其 ...
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省关于安置富余职工的有关规定妥善处理，对依法解除劳动关系的人员，要按规定一次性支付经济补偿金。其中：(1)对距离法定退休年龄(男60周岁，女50周岁)不足5年的 平均工资3倍的，按单位所在地上一年度城镇职工月平均工资3倍的标准计发。7．解除劳动关系并符合省劳动保障厅等部门《转发劳动保障部等十一部门关于 ...
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大中专院、技工学校、职业高中学生到参加工伤保险的企业实习发生工伤的?4.职工因公外出期间意外事故失踪的?5.企业内部工资支付制度?? 市国土资源局?减少的事项?一 在四级以上航道建设与通航有关的拦、临、跨、过河设施等通航标准?6.公路、水运施工企业资信登记?7.公路、水运施工养护企业资质，交通施工企业 ...
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实行劳动合同制以后参加工作的合同制职工，按每满1年工龄发1个月本人工资的标准，发给经济补偿金，并解除劳动关系，按规定享受失业保险直至享受城市居民最低生活 三、移交设施补助费(一)关闭破产企业移交的学校、公安机构的经费，均按照上年实际支付的人员经费和日常运行经费，计算3年。企业破产后生活用水、用电与生产 ...
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医疗保险费(包括单位缴费和个人缴费)，均由再就业服务中心按照当地上年度职工平均工资的60％为基数缴纳，社会医疗保险经办机构按规定为职工建立个人帐户， 和从业人员应当缴纳的基本医疗保险费的；(五)擅自更改基本医疗保险待遇或放宽审批支付标准的；(六)徇私舞弊、索贿受贿的。 第五十一条建立举报奖励制度。劳动 ...
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向地方税务局缴纳基本医疗保险费。职工个人应缴的基本医疗保险费，由用人单位在发放工资时代为扣缴。(二)用人单位未按规定缴纳和代扣代缴基本医疗保险费的，按照《社会 服务设施、用药范围和支付标准的医疗费用；(三)职工因自杀、自残、斗殴、吸毒、医疗事故、交通事故等发生的医疗费用；(四)应由工伤、生育保险支付的 ...
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