年检内容1、招收、聘用劳动者情况；2、劳动合同和集体合同订立、履行情况；3、劳动者工资支付情况；4、遵守工作时间和休息、休假制度情况；5、参加 ，积极参加年检的用人单位给予表扬，对连续三年年检合格的，授予"劳动保障管理信得过单位"称号，此间没有群众举报的，劳动保障监察机构一般不再对其进行日常巡视检查。 ...
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质量，更好地适应农村形势发展的需要，经国务院领导同志批示同意，今后在国家每年下达的劳动计划内，需要招收乡邮投递员和驻段线务员时，应在农村邮电支局、所和线路巡房 必须包括合同制工人所担任的工作（乡邮投递员或驻段线务员）和应完成的任务。劳动合同中议定的用工期限，乡邮投递员一般可定为三至五年，也可再长一些； ...
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因地制宜地制定有关工资待遇的具体办法。劳动合同期满或经双方同意提前解除合同时，可按农民合同制工人在企业工作年限，工作每满一年，加发本人离职前的基本工资一个 同工种固定工的标准发给使用。农民合同制工人本人患病或非因工负伤，停工医疗期以三个月为限，医疗费和停工期间的生活待遇与企业固定职工相同。疾病痊愈不能 ...
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下岗分流超过本企业职工总数１０％或者一次性下岗分流人数超过５０人，其下岗分流方案报劳动行政部门核准后组织实施。第四条有生产经营任务的企业一般不安排以下人员下岗进中心 ，由企业和职工按照新的工作岗位变更劳动合同；职工再次下岗的，继续履行原《协议》。职工在企业再就业服务中心的时间累计不超过三年。第十二条对 ...
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劳动和社会保障行政部门给予警告，责令改正；违反第二款规定的，责令恢复其工作，并补发被解除劳动合同期间应得的报酬，或者责令给予本人年收入二倍的赔偿。第二十九 严重违反劳动纪律、企业规章制度和严重失职，营私舞弊，对企业利益造成重大损害以及被依法追究刑事责任等。第三十四条本条例自２００２年１０月１日起施行。...
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保障工作机构：为贯彻落实《中共中央国务院关于切实做好国有企业下岗职工基本生活保障和再就业工作的通知》（中发［１９９８］１０号，以下简称中央１０号文件）精神，加强国有 明确双方的责任、权利和义务，并籍此变更劳动合同，替贷劳动合同中的相关内容。协议期限原则上不超过三年。对与企业存有欠工资、医疗费、集资款等 ...
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和社会保障厅（局）：为贯彻落实《中共中央国务院关于进一步做好下岗失业人员再就业工作的通知》（中发［２００２］１２号），财政部和国家税务总局制定文件，进一步 失业人员达到职工总数３０％以上（含３０％），并与其签订３年以上期限劳动合同的，经劳动保障部门认定，税务机关审核，３年内免征营业税、城市维护建设税、 ...
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组织要督促非公有制经济人士严格按照《劳动法》的有关规定，坚持依法与劳动者签订劳动合同，并严格履约，坚决杜绝违法用工和侵犯职工合法权益的行为。工会、 支持的合作领域和行之有效的合作方式，为维护职工群众合法权益、促进职工队伍和社会政治稳定，为推进中国特色社会主义伟大事业作出应有的贡献。 二○○三年七月九日...
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和再就业协议，明确双方的责任、权利和义务，藉此变更原劳动合同，协议期限原则不超过３年。企业要积极筹措资金，对进中心的下岗职工发放基本生活费， 保障和再就业工作，积极帮助所属外埠企业筹集下岗职工基本生活保障资金、缴纳社会保险费，补缴拖欠的社会保险费和补发因企业原因拖欠离退休人员的基本养老金。三、首钢外埠 ...
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）、（三）项规定解除劳动合同或因合同期满终止劳动合同的，用人单位应当给予劳动者一次性的经济补偿。解除劳动合同的补偿标准为：在本单位工作１年以上１０ 由作出处罚决定的行政机关申请人民法院强制执行。第二十八条用人单位与劳动者之间发生劳动争议，应当根据《劳动法》及本省有关规定处理。关联法规：全国人大法律（1 ...
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