(十一)接受国家行政管理机关依法进行的监督管理和社会公众的监督。第三十六条私营企业招用职工应依照《中华人民共和国劳动法》规定，与劳动者签订劳动合同， 条私营企业协会按县以上行政区划建立，依法办理社会团体登记，依照协会章程自主开展工作，并接受同级工商行政管理机关的指导。私营企业协会可以设立行业分会和基层 ...
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人民共和国劳动法》及相关规定，与农民工签订劳动合同。劳动合同要明确合同期限、〖HJ92x〗劳动报酬、工作内容、工作时间、劳动保护、工资支付的方式及违反 、法律服务工作者，帮助施工企业和农民工运用法律手段防范和解决拖欠问题。 (二十一)加强监督检查。要加大对解决拖欠工程款和农民工工资问题督查的力度，对 ...
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。没有可变现资产或变现资产不够还款的，由项目建设主管部门提出追加投资申请报国务院。3．对因项目竣工未结算产生的拖欠工程款，承发包双方应2004年年底 。(十二)严格劳动用工制度。施工企业招用农民工，必须依照《中华人民共和国劳动法》及相关规定，与农民工签订劳动合同。劳动合同要明确合同期限、劳动报酬、工作 ...
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认真贯彻执行。二○○一年八月三日襄樊市市直国有企业职工下岗转失业实施办法(试行)第一章总则第一条 为进一步做好国有企业下岗职工基本生活保障和再就业工作，妥善解决 合同，新的用人单位应与其重新签订劳动合同，确立劳动关系，并接续社会保险关系。第十一条 下岗职工被其它用人单位聘用的，原企业应按国家有关规定 ...
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贯彻执行。二○○一年八月三日襄樊市市直国有企业职工下岗转失业实施办法(试行)第一章 总 则第一条 为进一步做好国有企业下岗职工基本生活保障和再就业工作，妥善解决 合同，新的用人单位应与其重新签订劳动合同，确立劳动关系，并接续社会保险关系。第十一条 下岗职工被其它用人单位聘用的，原企业应按国家有关规定 ...
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每月缴纳基本医疗保险费时一并缴纳，其中退休人员由发放退休费的单位代扣代缴；终止解除劳动合同人员继续参加基本医疗保险的，向医疗保险经办机构缴纳。参加大额医疗保险 改正；造成严重后果的，依法给予行政处分。第六十一条劳动和社会保障行政管理部门、医疗保险经办机构工作人员违反本办法有关规定，滥用职权、徇私舞弊、 ...
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取得与从事工种相应的职业资格证书。第九条施工总承包企业或专业承包企业自己没有劳务作业人员或自有劳务作业人员不足的，应当根据工程专业需要将劳务作业发包给 的管理工作。第十八条劳务作业发包人应当督促劳务作业承包人按要求落实管理人员，建立健全劳动用工管理制度，并加强对劳务作业承包人与劳动者签订劳动合同、按时 ...
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处理制度，及时受理拖欠农民工工资的投诉，依法处理本市建筑业企业不与农民工签订劳动合同和拖欠农民工工资的违法行为。协助建设部门依法查处不具备用工资格的“包工头” 防止其向房地产开发商及其他投资人项目垫资。 十一、市监察局会同建设部门加大整顿和规范建筑市场秩序力度，在清欠工作中，查处各种严重违纪违规行为。 ...
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工资的60%发给生活补助费。伤病痊愈，但不能继续从事原工作，或医疗期满尚未痊愈的，应予解除劳动合同。对使用期限在半年以上，医疗期满尚未痊愈被解除劳动合同 。处以罚款的，按下列规定执行：(一)企业未与临时工本人签订劳动合同并向当地劳动行政部门备案的，按使用人数每人每天处十元罚款；(二)企业未经批准从农村 ...
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劳动合同制的企业，企业与职工应当遵循自愿平等、协商一致的原则，依法签订劳动合同。企业对富余人员的安置，应当坚持内部消化为主、社会调剂和鼓励自谋职业相 应当依照国家法律、法规、规章从事生产经营活动，承担义务，接受政府监督。第二十一条 各级政府及其有关部门应当按照各自职责，依法行使对企业的监督、管理权。( ...
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