个人原因未能及时分配的，当地政府按规定逐月发放生活补助费。由于接收单位原因导致退役士兵不能按时上岗的，从当地安置部门开出分配介绍信之日起，由接收单位按照不低于本单位同工龄职工平均工资的80%，逐月发放生活费。企业破产、倒闭或停产、半停产的，要优先安排退役士兵 ...
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由当地人民政府按照不低于当地最低生活水平的原则发给其生活补助费。由于接收单位原因导致退役士兵不能按时上岗的，从当地安置部门开发介绍信的当月起，由接收单位按照不低于本单位同工龄职工平均工资的80%，逐月发放生活费。企业破产、倒闭或停产、半停产的，要优先安排退役 ...
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其军龄连同待分配时间计算为连续工龄，并视为社会保险缴纳年限。由于接收单位原因导致退役士兵不能按时上岗的，从当地安置部门开出介绍信的当月起，由接收单位按照不低于本单位同工龄职工平均工资的80％，逐月发放生活费。企业破产、倒闭或停产的，要优先安排退役士兵再 ...
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。在销售部门或用户中抽样，生产企业在接到承检单位的通知和“国家监督抽查产品质量介绍信”后，在规定时间内无偿补给。样品经检测后，由承检单位保留一段时间， 期间，停发厂长和有关责任者的奖金。情节严重的，停发企业奖金，扣发厂长和直接责任者部分工资。（２）对连续两次抽查不合格的企业，除给予本条（１）项处罚外， ...
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外地用人单位到我市招聘人才，应当特当地政府人事行政部门或人才市场管理机构出具的介绍信(函)、用人单位有效证件、承办人身份及授权委托证明等，经市人才市场管理 )因辞退、解聘用合同发生的争议；(四)企事业单位与职员、专业人员因工作、工资、工龄、退休费发生的争议；(五)从外省、市引进专业人员发生的争议；( ...
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有偿转移，转移金自筹解决。因接收单位原因不能按时上岗的城镇退役士兵，要按照国务院、中央军委有关文件要求，从当地安置部门开出介绍信当月算起，接收单位按照不低于本单位同工龄职工平均工资的80%逐月发放生活费；对未发生活费的，接收单位必须在2005年10月底前足额补发 ...
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其军龄连同待分配时间计算为连续工龄、并视为社会保险缴费年限。由于接收单位原因导致退役士兵不能按时上岗的，从当地安置部门开出介绍信的当月起，由接收单位按照不低于本单位同工龄职工平均工资的80％逐月发放生活费。企业破产、倒闭或停产的，要优先安排退役士兵再就业 ...
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年10月底前予以落实。因接收单位原因导致城镇退役士兵不能按时上岗的，应当按照国务院、中央军委有关文件要求，从当地安置部门开出介绍信当月起，由接收单位按照不低于本单位同工龄职工平均工资的80%，对其逐月发放生活费；未按规定发放生活费的，接收单位要于2005年10 ...
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事故而导致生活特别困难的退役士兵，由当地政府给予适当照顾。由于接收单位原因导致退役士兵不能按时上岗的，从当地安置部门开具介绍信的当月起，由接收单位按照不低于本单位同工龄职工平均工资的80%，逐月发放生活费。企业破产、倒闭或停产、半停产的，要优先安排退役士兵 ...
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事故而导致生活特别困难的退役士兵，由当地政府给予适当照顾。由于接收单位原因导致退役士兵不能按时上岗的，从当地安置部门开具介绍信的当月起，由接收单位按照不低于本单位同工龄职工平均工资的80%，逐月发放生活费。企业破产、倒闭或停产、半停产的，要优先安排退役士兵 ...
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