劳动工资统计台帐》进行严格审核,并认真做好今年的发行工作。附件:北京市劳动工资联合审核办法(1996年10月)第一条总则为保持国民经济健康快速发展,加强对消费基金和 的审核签章,是否违反现金管理制度等方面的审核,对未按规定办理联审手续的单位一律暂不支付工资,并督促其补办联审手续。2.各区县联审办公室 ...
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、自查自纠范围市属企业,吴兴区、南浔区范围内各类企业。 三、自查自纠内容(一)企业遵守工资支付规定情况;(二)企业执行签订劳动合同制度情况;(三)企业遵守禁止使用童工 区政府或各主管部门,找出存在的主要问题,并按照《劳动法》的有关规定及时自觉纠正。(二)各区政府、市级有关主管部门抽查。时间为6月23日 ...
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标准为460元、400元、360元、320元、280元,非全日制就业劳动者的小时最低工资标准为5元、4.5元、4元、3.5元、3元(含用人单位应 工作时间内提供了正常劳动的,用人单位支付的工资不得低于当地最低工资标准。 三、各级劳动保障部门要依法加强对最低工资规定执行情况的监督检查,对用人单位违反最低 ...
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省政府同意,依法授权我厅发布,现将具体调整意见通知如下: 一、全省的最低工资标准类别由四类调整为三类,调整后的各类标准为:(一)调整后的月 由用人单位另行支付:(一) 加班加点的工资;(二) 中班、夜班、高温、低温、井下、有毒有害等特殊工作环境、条件下的津贴;(三) 法律、法规和国家规定的劳动者福利 ...
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制度改革问题的通知》(国发(1993)79号)和《国务院办公厅关于印发机关、事业单位工资制度改革三个实施办法的通知》(国办发(1993)85号)精神,制定了文化艺术 种职务中职务工资较高一种确定。6.地区津贴制度和特殊情况下工资支付及工资变动按国家有关规定执行。7.艺术表演团体中离退休人员的待遇及这次 ...
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所担任两种职务中职务工资较高一种确定。(六)卫生事业单位的主要领导的起点工资标准,按干部管理权限,地方单位由卫生主管部门提出意见,报同级人民政府批准 拨款单位国家负担一部分,单位负担一部分。(十)地区津贴制度和特殊情况下工资支付及工资变动按国家有关规定执行。(十一)卫生事业单位的离退休人员的待遇及这次 ...
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总额基数和经济效益指标基数、社会效益考核指标基数的调整第十二条 工效挂钩单位的工资总额基数和经济效益指标基数、社会效益考核指标基数经人事部门、财政部门核定后,在 监督支付工效挂钩单位实提工资总量;同时接受税务、审计等部门的检查。 第十章 附 则第二十五条 各省、自治区、直辖市及计划单列市可根据本规定 ...
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最低工资保障制度的情况。第十三条 企业执行国家关于《工资支付暂行规定》的情况。关联法规:国务院部委规章(1)条第十四条 企业经营者从企业、上级主管 时间内出具经劳动部、财政部、审计署三家共同专门认可的会计师事务所、审计事务所对企业工资内、外收入和经济效益情况进行专项审计的报告。第二十二条 劳动、财政、 ...
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机制。二、加强机关事业单位人员动态管理。机关事业单位进人要根据有关政策规定,合理安排年度用人计划,严把“进口”关,切实控制财政供养人员增长。要结合 事业单位不同经费来源情况,研究制定相应的工资总额管理办法。加强事业单位工资支付管理,进一步完善工资基金管理办法,建立健全工资基金台帐,重点管好财政资金支持 ...
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,则优先上报审批;计划批准的车皮给予保证;(三)运输费用结算,按现行运价支付人民币;(四)海关优先办理进出口货物验放业务;(五)具备报关资格的,可 )的劳动、人事部门仲裁许可,可以向原单位辞职,辞职后的职工仍保留原来国家规定的工资等级标准,工龄可以连续计算。三资企业职工被解聘或终止合同后,由有关部门按 ...
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