的工作人员，没有及时按晋升后新任职务的职务工资标准执行。根据《关于研究国务院任免工作有关问题的会议纪要》(国阅(1988)111号)第七条规定，现将有关 组织决定变动职务或免除职务的工作人员，他们的职务工资的确定，应严格按中办发(1987)1号和劳人新(1987)53号文件执行，并按干部管理权限审批。...
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专业技术资格考试(以下简称资格考试)。现将有关问题通知如下： 一、军队专业技术干部参加资格考试，按照国家有关政策规定，结合军队的实际，分专业陆续展开，与 具休实施工作。 六、考试获得专业技术资格，表明干部具有从事相应专业技术工作的基本能力。军队各级党委按任免权限任命专业技术职务时，应对专业技术资格考试 ...
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发布的决定、命令和行政法规，向市人民代表大会及其常务委员会提出的议案，任免人员，由市长签署。 (四)副市长按照各自分工或受市长的委托，协助市长 (草案)，由市政府发布的重要行政规章；(2)市政府各部门正副职和由市政府管辖的干部任免、奖惩事项；(3)市政府的年度或阶段性的重要工作安排和市政府的重点工作 ...
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选拔任用工作条例》，严格按规定程序推荐、考察、酝酿、决定干部任免。推进干部队伍的革命化、年轻化、知识化、专业化。⑵逐步形成各个层次的'荐才'制度， 建立竞争激励机制，营造有利于环保人才成长的良好氛围⑴建立人才公平竞争机制。深化干部人事制度改革，破除论资排辈的旧观念，继续推行公开招聘和竞争上岗制度，完善 ...
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选拔任用工作条例》，严格按规定程序推荐、考察、酝酿、决定干部任免。推进干部队伍的革命化、年轻化、知识化、专业化。⑵逐步形成各个层次的'荐才'制度， 建立竞争激励机制，营造有利于环保人才成长的良好氛围⑴建立人才公平竞争机制。深化干部人事制度改革，破除论资排辈的旧观念，继续推行公开招聘和竞争上岗制度，完善 ...
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办完后再办理退休证等事宜。 第六条 达到规定的退休年龄的司局级干部，凡不再继续留任的，先由任免机关免去职务后，再办理退休手续；先免职、后到龄的， 及其以上人员)。 第七章 关于提高退休费标准第十七条 对有重大贡献的专业人员、干部和工人，退休(不含离休)前仍保持其荣誉的，退休费标准可适当提高，提高的幅度 ...
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规划、分级实施的原则，人事教育司统筹安排总行机关干部，分行、营业管理部副厅级以上领导干部和中心支行“一把手”的培训。(二)人事教育司归口管理各司局主办的面向人民银行系统 的干部，均应参加党校或人事教育部门组织的任前培训。拟任干部培训一般在到职前进行，经任免机关批准，也可先到职后培训，但必须在到职一年内 ...
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选拔任用制度，防止用人上的不正之风。凡涉及重要的人事安排和干部任免，必须在事先沟通、酝酿的基础上，由党委(党组)会议集体讨论决定，防止和克服 的思想，坚持不懈地按照江总书记“三个代表”的重要思想教育广大党员特别是党员领导干部，充分发挥各级党组织的战斗堡垒作用和共产党员的先锋模范作用。要严格党内组织生活 ...
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汇报，研究和解决他们工作中的有关问题；听取党委工作部门的汇报，讨论党群干部任免，讨论下级党组织请示的重大问题。 二、党课制度一般每季度安排一次， 党员身份按时参加所在党小组或党支部的民主生活会外，每年还要定期参加两次党员领导干部民主生活会。上半年的民主生活会应在七月底以前召开，下半年的民主生活会应在 ...
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起来，帮助被分流人员解决实际困难。要抓住机遇，按照市委的统一部署，大力推进干部人事制度改革，用竞争上岗的办法选配机关中层领导，把那些政治坚定、实绩突出、 借人员定岗分流之机，搞任人唯亲、打击报复；凡改革中的人员分流、资产处置、干部任免等重大问题，都要按民主集中制的原则，集体讨论决定。禁止借机构调整变动 ...
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