研发人员数进行汇总，将汇总数与研究开发人数统计表中的合计数核对，并记录差异的原因；④检查工资发放记录、奖金核准及发放记录，核实人员人工中的基本工资、津贴、补贴等以及奖金、年终加薪与相关记录是否相符；⑤检查管理层相关决议及相关支付记录，核实与研发人员任职或者受雇有关的其他支出 ...
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全州安全生产总目标的分解并做好各地目标制定中的审核、实施中的监控、年终考评等具体工作。(三)各目标责任人具体承担本地区、本部门目标任务的组织 或奖励。其中，安全生产目标考核先进县人民政府奖1万元，合格县人民政府奖8000元(奖金的20%奖励目标责任人，15%奖励分管副县长，10%奖励县安监局长)；安全 ...
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营运成本，包括：(一)出租汽车企业直接从事经营旅客运输业务活动人员的工资、福利费、奖金、津贴和各种补贴。(二)出租汽车企业在经营旅客运输业务活动过程中实际消耗的各种燃料 与实际数发生差异时，应及时调整提取标准。多提数一般应在年终冲减成本费用，年终财务决算时不留余额。需要保留余额的，在年度财务报告中予以 ...
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企业经过职工讨论，可实行或恢复职工缴纳股金(一般不少于人平一个月工资)的集资方式，年终提取一定比例的税后利润用于劳动分红和股金分红。企业也可以吸收职工和社会上的 充分发挥他们的聪明才智。对有发明创造或有较大贡献的人员，要给予奖赏，奖金主要给个人。对已到退休年龄但有专长的工程技术人员和技术工人，可以鼓励 ...
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时，要有同级工会主席或工会有关工作委员会负责人参加。 五、企业内部职工工资、奖金分配方案必须经职工代表大会审议通过。职代会应建立必要的审议程序。待审议的方案 基金中支付的，要经过职工代表大会审议通过，并把它写在承包合同上，年终经过考核后坚决兑现。 七、工会和职代会应积极协助行政领导推行经济责任制，完善 ...
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或只有少量收入的科研事业单位，仍按国务院〖1978〗91号文件规定，实行年终一次性奖励. 四、公司(总厂)或企业所属的由企业经费开支的科研单位，同本 主管局参照上述内容下达. 六、属于第一、二两条试行经常性奖励制度的单位，其奖金来源，由各单位的超额(计划)收入中提取.超额收入应扣除成本费，其纯收入部分 ...
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结算票据的，结算部门仍应按规定代扣代缴个人所得税。 三、对于多次发放属于同一数月的奖金或年终加薪、劳动分红的，应将各次发放的同一数月的奖金或年终加薪、劳动分红，合并为一次计算征收个人所得税。 四、对于中央统战部、组织部按规定发给民主党派有关人士的一次性生活补助费暂免征收个人所得税。 五、关于个人 ...
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产品，按内销同类产品利润率计算影响的利润差额，视同计税利润，税前列支工资、奖金问题，按《北京市人民政府批转市劳动局〈关于改革企业工资和资金制度的请示〉的通知 办法由市机电产品出口办公室另下)，由地方财政半年拨付一次，年终结算。此项奖励可用于职工的奖金和福利。完不成供货计划的企业，按全年实际交货量结算， ...
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等情况，审核其用款计划，从当地财政专户中将资金拨入单位支出户。(三)年终，由省财政厅根据审批的单位决算与受委托的财政部门办理清算。地市级驻县(市 、公款私存、搞计划外投资、炒股票、炒房地产、进行期货交易、投资入股以及滥发奖金、津贴和补贴；(七)不按规定程序报批，擅自将预算外资金用于基本建设投资、购置专 ...
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县区、乡镇的地方财政收入部分全部留给县区、乡镇，不足40%的部分，由上级财政在年终结算中给予补足；县区、乡镇为其他县区、乡镇引进市外企业所新增的地方财政 成果或专利，并使企业产生明显效益的，可由企业按项目利润的10一30%计提奖金奖励其本人，并允许企业税前列支。44、允许各类人才以技术、管理等要素作价 ...
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