是否能达到最高工作效率和技术能力的标准而定，并应注意尽可能按最广泛的地域范围录用人员的重要性。第六节与银行的关系一、公司和银行应是分开的不同的实体， 诉讼。第三节公司在司法程序中的地位只有在公司设有办事处，指定可收受传票或诉讼通知书的代理机构，或业已在该地发行或担保证券的会员国境内有权受理的法院，始得 ...
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是否能达到最高工作效率和技术能力的标准而定，并应注意尽可能按最广泛的地域范围录用人员的重要性。第六节协会与银行的关系一、协会和银行应是分开的和不同的 诉讼。第三节协会在司法程序中的地位只有在协会设有办事处、指定可接受传票或诉讼通知书的代理机构、或业已在该地发行或担保证券的会员国境内有权受理的法院，始能 ...
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工作人员时，最重要的，应以其是否能达到最高的工作效率和技术能力为标准，并应尽可能注意按广泛的地区性录用人员的重要性。第六节顾问委员会...
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承担。优持金发放对象确定之后，由乡镇政府、街道办事处向义务兵家属发《优待通知书》，并通知军人所在部队。城镇义务兵家属优待金的缴纳、发放、管理，由省 的职工一样对待，无特殊理由不得辞退。第三十一条乡镇企业招工时，应当优先录用农村退伍军人。退伍军人报考本省成人教育院校时，在相同分数线内应当优先录取。第三十 ...
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办理招聘登记手续，发布招聘信息，内容包括岗位介绍、拟聘人数、招聘时间、录用条件等。2．招聘工作采取“面向社会、自愿报名”的方式进行公开招聘。由社区 人员认定证明,凭认定证明由代管公益性岗位的劳务派遣组织开具统一的《公益性岗位上岗通知书》上岗。四、公益性岗位人员劳动关系的建立及解除公益性岗位人员由各区（ ...
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办法。第二条本办法适用于下列人事争议：(一)国家行政机关与工作人只之间因录用、调动、履行聘任合同发生的争议；(二)事业单位与工作人员之间因辞职、辞退 的，可以书面仲裁。第二十条决定开庭处理的，仲裁庭应于开庭前5日内将开庭通知书送达当事人。仲裁申请人经书面通知，无正当理由不到庭或者未经仲裁庭许可中途退庭 ...
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办法。第二条本办法适用于下列人事争议：(一)国家行政机关与工作人只之间因录用、调动、履行聘任合同发生的争议；(二)事业单位与工作人员之间因辞职、辞退 的，可以书面仲裁。第二十条决定开庭处理的，仲裁庭应于开庭前5日内将开庭通知书送达当事人。仲裁申请人经书面通知，无正当理由不到庭或者未经仲裁庭许可中途退庭 ...
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，为引进国内外专家和学者创造一个良好的工作环境和生活环境。(三十五)各级政府选拔录用国家公务员，要面向社会公布空缺职位，通过公开、公平、竞争的办法择优录取。省 一票一卡”制度(即：《收费许可证》、《收费员证》、《进企业收费审批通知书》、统一收据、收费登记卡)，维护企业合法权益。(四十一)对来甘肃工作的 ...
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依照有关规定履行公开与告知义务的；（十五）不按规定的程序、条件和原则录用行政机关工作人员或晋升工作人员职务的；（十六）由于监管不力，致使本机关多 能完成政府工作或本级行政领导批示、交办工作，政府督查机构两次就同一事项发出催办通知书的；（七）监察机关、审计机关、政府法制部门、人事部门等提出追究责任建议的 ...
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失业职工再就业应遵循劳动者自主择业，市场调节就业和政府促进就业的原则。第四十条录用失业职工的用人单位，签订两年以上劳动合同的，失业保险机构应有30日内将失业 的。第四十三条用人单位拒不参加失业保险的，由当地劳动行政管理部门下达通知书，限期参加，逾期不履行或拒绝缴纳失业保险费的，按日加收应缴失业保险费千 ...
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