公民，迁入前取得当地县以上计划生育管理部门允许生育第二个孩子的证明，并已怀孕的；(五)再婚夫妻再婚前双方合计只有一个孩子的。第十三条除本条例第 。对无计划生育者按照以下规定处理：(一)分娩的住院费和医药费自理，不享受产假期间工资照发的待遇；(二)无计划生育的子女在参加工作之前的医药费全部由其父母自理 ...
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市或区(市)县社会保险机构办理生育保险待遇拨付手续。拨付标准为：(一)生育一胎(包括怀孕期满六个月流产，下同)的，为六个月上一年本市职工月平均工资；生育一 。第七条社会保险机构拨付给企业的以上费用，企业必须用于女职工在生育、产假期间应享受的工资及福利待遇。女职工享受生育保险待遇的条件、项目和标准按国家 ...
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2、晚育并领取独生子女证的，产假可延长135天至180天，由所在企业具体规定。3、女职工怀孕3个月以内自然流产的，产假15天至30天；怀孕3个 足额缴纳生育保险费；对劳动保险机构生育保险基金运作情况进行稽查。第十六条 女职工生育期间依法享受的生育保险待遇受到侵害时，可依法向有关部门提出申诉。第十七条 ...
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要通过广泛、深入的宣传，使这项工作得到广大企业职工的理解和支持。 二、职工生育期间的生育津贴直接与本人缴费挂钩，其标准为本基金手册记载的上年度月平均缴费工资 职工怀孕3个月以内自然流产的，产假为25天，怀孕3个月以上7个月以内自然流产的，产假为42天；分娩期间婴儿夭折的，产假为90天。 四、生育医疗费 ...
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奖励费的，仍由一方发给。机关、企业事业单位工作人员晚育并领取独生子女证的，产假期间工资照发，享受正常上班的各种待遇；在批准退休时，仍按厦府(1985)39号文件 ，但最长不得超过两年。 六、机关、企业事业单位工作人员计划外超生者，从怀孕之月起夫妻双方各降一级工资。工资已在最低档次无级可降的，比照相近 ...
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能成长为正常劳动力，但医学上认为可以再生育的；(二)依法收养一个子女后又怀孕的；(三)夫妻双方系归国华侨的；(四)夫妻双方均为独生子女的。关联法规： ，确系计划生育手术引起并发症、后遗症的，应当按照国家有关规定予以免费治疗。治疗期间，有工作单位的，其工资照发；城镇无业居民家庭生活困难的，应当及时纳入 ...
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初婚，为晚婚。女年满二十四周岁初次生育的，或者年满二十三周岁结婚后怀孕的初次生育，为晚育。第二十五条 符合下列条件之一的夫妻，可以申请再生育 处罚或征收社会抚养费决定不服的，可以依法申请行政复议或者提起行政诉讼。行政复议或者行政诉讼期间，征收决定不停止执行；但是，行政复议法、行政诉讼法另有规定的除外。 ...
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二、各地人口计生委要围绕宣传活动主题，结合本地实际，在'7.11'世界人口日期间精心策划组织开展形式多样、丰富多彩的宣传活动，调动全社会的力量，形成关心 ，他们理应共享资源。?年轻人在解决一些紧迫问题时做出很大贡献，如非意愿怀孕、艾滋病病毒/艾滋病，以及对妇女和女孩的暴力和歧视。成年人为帮助年轻一代 ...
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人民政府、街道办事处发给。第三十一条实行计划生育的育龄妇女在妊娠、生育和哺乳期间的劳动保护、保健和生育待遇等，依照国家有关规定执行。第三十二条 人身权、财产权和其他合法权益的；(二)利用职权或者工作之便，为不符合计划生育规定怀孕、生育者提供条件或者索取、收受贿赂的；(三)截留、克扣、挪用、贪污计划生育 ...
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十七条 女职工生育或终止妊娠按日享受生育津贴， 符合计划生育政策生育后再次怀孕终止妊娠的除外。生育津贴日标准按照本人上年度月平均缴纳生育保险费的工资数额 领取《独生子女证》的，增加30天的生育津贴。 第十九条 女职工生育期间（分娩期除外） 发生并发症的，其医疗费按照本市城镇职工基本医疗保险规定，由医疗 ...
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