办理终止或解除劳动合同手续的五日内一次性付清务工人员工资和相关费用。第十二条 建立建设工程项目工资保证金制度。建设单位和企业在签订施工承包合同之日后 将务工人员工资保证金本金或余额一并退还给建设单位和企业。第二十条 企业因生产经营困难暂时无法按期支付工资的，应当向务工人员说明情况，同时就工资支付时间与 ...
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，允许依法继承、转让、转包，实行有偿使用制度。使用者应依法缴纳草原使用费。承包经营草原，发包方与承包方必须依法签订草原承包合同，明确双方的权利和义务。草原承包 承包方应加强草原的保护和建设。承包者无力经营、管理，又不转让、转包，造成草原严重退化的，发包方有权解除承包合同。第六条依法取得草原使用权和承包 ...
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企业承包，但专业复杂的工程经招标办批准也可分别发包给几个施工企业承包。如发包方不征得总承包单位的同意，自行解体发包工程，总包管理费的标准应提高，一般 务相应资质的代表，或聘请监理单位及具备相应资质的人员负责监控承包方履行合同。第十八条承包方应自觉把合同管理作为转换企业经营机制的工作内容，加强内部管理： ...
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到期一批，续订一批办法。任何单位和个人不得擅自解除未到期的承包合同。经集体经济组织2／3以上成员同意，并报乡(镇)人民政府批准，可以提前进行第二 ，发包方可以有偿取得承包方承包土地的经营权，实行适度规模经营。第二十条农村集体土地承包经营权的流转，属于农村承包合同管理的范围。承包经营权的流转应当办理完备 ...
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经职工(代表)大会或其他与本单位相适应的民主管理形式，通报、协商或者提请通过下列事项：㈠通报单位的生产经营状况，发展规划，职工培训计划，企业辞退、 和劳动条件、劳动报酬、社会保险及福利待遇、劳动纪律、合同变更条件、合同解除条件、合同终止条件、违反合同的责任的，由劳动保障行政部门或者人事行政部门责令用人 ...
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法定代表人与同级粮食行政管理部门签订任期目标合同,对任期内不能完成目标责任者,或职工反映强烈,多数群众认为不称职者,经职代会讨论后,报经同级粮食行政管理部门按合同解除其职务。其他人员通过组织考试、进行民主测评的方式择优录用。对违反企业有关规章制度的,企业可依据有关法律、法规、规章给予处罚直至解除劳动 ...
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在上年农民人均纯收入的５％以内。十、加强土地承包合同管理在延长土地承包期工作中，各级农村集体经济经营管理部门要认真贯彻《新疆维吾尔自治区农村合作经济组织土地 一经签订，即具有法律效力，承包方和发包方都必须严格按合同办事。一方面，严禁强行解除未到期承包合同，侵害农民合法权益，造成严重后果的，要依法查处。 ...
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合同期限未满的，应当继续履行；因情况变化确实无法履行的，劳动合同解除。 第三十八条劳动合同约定的终止条件已经出现，但是有本法第三十四条规定的 责任人员依法给予行政处分；构成犯罪的，依法追究刑事责任。 第七章附则 第六十三条个人承包经营招用劳动者的，由发包的个人或者组织作为劳动者的用人单位。 第六十四条 ...
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的工资、福利待遇，辞退女职工，单方解除劳动合同，限制女职工晋职、晋级、评聘专业技术职务的;(四)在土地承包经营、集体经济组织收益分配、土地征收或者征用 原则的。第三十九条 违反本办法规定，对妇女实施性骚扰，构成违反治安管理行为的，受害人可以提请公安机关对违法行为人依法给予处罚，也可以依法向人民法院提起 ...
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山，实行家庭承包经营的经济林，国有、外资、民营等企事业单位和个人依据流转合同取得的集体林地使用权或林木使用权、所有权，应稳定完善；对抵押权未解除、权属有争议 对在房前屋后、自留地、自留山、非林业用地上生产的木材，不纳入木材生产计划管理；经乡（镇）人民政府核实，允许凭村、组证明到林业主管部门办理木材运输 ...
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