带头人，提高自主创新能力、建设创新型行业，现将《烟草行业科技领军人才和学科带头人管理办法（试行）》印发给你们，请认真执行。附件：《烟草行业科技领军人才和 要在科研团队人员配备、科研工作条件等方面给予优先支持。第十四条优先安排科技领军人才和学科带头人参加国际烟草科学技术交流等活动。第六章考核管理第十五条 ...
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国内外先进水平或居省内领先地位；7、具有教授、研究员或享受研究员级待遇的专业技术人员；年龄一般在55周岁以下，成果、业绩突出的可放宽至60周岁。除 建立本单位学科、专业带头人梯队建设规划，制定学术、技术带头人培养目标、培养措施等；建立领导机构，制定管理办法，并定期研究学科、专业带头人梯队建设工作。第二 ...
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质检总局“质量提升”活动的整体部署，深入开展检测工作整顿，有效促进质检系统检测机构技术人员业务水平和操作技能的提高，按照国家质量监督检验检疫总局《关于印发全国质检 人员的纪律规定等）、技术评判（包括阅卷评分办法）、现场安排、现场的组织协调等有关工作。同时分阶段做好知识竞赛和考核比武的宣传工作。 （二） ...
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对节能减排工作成绩突出的企业和个人予以表彰。第六章附则第三十条本办法所指环境责任事故，依据《国家突发环境事件应急预案》确定。第三十一条 上海医药工业研究院 43 华诚投资管理有限公司 44 珠海振戎公司 45 中国汽车技术研究中心 附件2中央企业节能减排考核细则一、 任期考核（一）节能减排数据严重不 ...
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，国家计量认证各行业评审组，认证认可技术研究所：根据《实验室和检查机构资质认定管理办法》和《实验室资质认定评审员管理办法》的相关规定，国家认监委自 规范性，经研究，决定对2010年资格即将到期的实验室资质认定评审员进行培训，经考核验证合格的，予以资格延续，现将有关事项通知如下：一、国家级实验室资质认定 ...
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首席专家、主管业务的局长或高级农艺师（高级畜牧师、高级兽医师）及以上职称的技术人员，中等以上学历，年龄55周岁以下，10年以上工作经验。普通培训班：县、 证书》，并记入继续教育学时。考试考核未获通过的参训学员不能获得证书。 附件6：省级现代农业技术培训基地管理办法（试行） 第一章总则 第一条为充分发挥 ...
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和减少生产安全事故，根据国家安全生产监督管理总局《安全生产培训管理办法》（第20号令）和《关于特种作业人员安全技术培训考核工作的意见》（安监管人字[2002 及违章作业等违法行为。对在2009年9月1日以后仍继续使用无证人员上岗作业的，安全生产监管部门将依照安全生产法律法规规定，对生产经营单位给予行政 ...
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要求和制订的财务管理办法，指导所属企业建立健全适合本单位的财务管理实施细则。（六）规划、组织、指导财会人员的培训和财会电算化等现代化技术的研究、推广和 等的制定。监督有关职能部门落实《铁路物资供销企业成本费用管理办法》，负责成本费用核算工作，负责检查和考核成本费用计划执行情况。（四）负责成本费用预测、 ...
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建立专项工程可行性分析制度，在建造固定资产或者对固定资产进行技术改造前，必须进行可行性分析。要明确有关部门和人员的责任，合理确定分析指标，体现量入为出、统筹安排 经企业应当执行铁道部铁财（１９９３）６８号《铁路施工企业成本、费用管理办法》及本办法第十三章的有关规定，严格区分收益性支出和资本性支出的界限 ...
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责任、工作实绩确定。担任副科长以上实际领导职务的行政人员，其岗位目标管理津贴标准原则上与担任同级领导职务专业技术人员的津贴水平大体平衡。４．工人岗位津贴。分为 合格的人员，每两年晋升一个工资档次。考核不合格的不能晋升。对考核优秀的专业技术人员，可提前或越级晋升，晋升比例一般控制在单位总人数的３％以内。 ...
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