餐饮行业劳动用工管理暂行办法为了进一步规范餐饮行业的劳动用工行为，预防和解决餐饮行业拖欠员工工资等问题，维护劳动者的合法权益，改善我市投资环境，维护社会稳定， 监察机构要对用人单位进行检查，督促用人单位遵守国家劳动保障法律法规，纠正用人单位的违法行为，确保劳动者的合法权益。十、本办法自发布之日起实施。...
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立案处理，通过调解和仲裁予以解决。加强对外来务工人员的法律援助服务，对因用人单位拖欠劳动报酬、工伤待遇等发生的案件，可视情况减免应由外来工本人负担的 向劳动者支付劳动报酬和相关待遇。（四）用人单位应遵守国家规定的工资支付办法，严格执行最低工资规定，明确发放工资的周期和日期，并以货币形式足额发放工资， ...
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居民的基本生活，规范城乡居民最低生活保障制度，维护社会稳定，根据国家、省的有关法律、法规规定，结合本市实际，制定本办法。第二条城乡居民最低生活保障是指 ，实行属地管理，由各级人民政府负责。市、区民政部门负责本行政区域居民最低生活保障工作的组织、实施，财政、金融、劳动社保、经贸、计生、卫生、住房、农业、 ...
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、非法搜查和拘禁农民工,拐骗农民工,拖欠工资涉嫌逃匿等违法犯罪行为依法查处。第七条劳动保障行政主管部门应当履行下列职责:(一)宣传劳动保障法律、法规和规章,督促用人 支付、工伤保险等社会保险方面的违法违规问题依法处理。第八条工商行政管理部门应当会同有关部门检查并取缔无合法证照的小砖窑、小煤矿、小矿山、 ...
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并加大转移支付力度，从根本上解决了拖欠教师工资的问题，确保了教师基本工资按时足额发放。在此基础上，国家规定的教师工资实现了较快增长。据《中国劳动 保险、住房待遇。各地要在国家出台教师津贴补贴政策的同时，按照教师平均工资水平不低于当地公务员平均工资水平的法律规定，核定教师津贴补贴标准，并将其纳入财政预算 ...
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工资支付保障机制，有效防治产生新的工资拖欠。建立健全防止和治理拖欠农民工工资的长效机制，切实维护农民工的劳动报酬权益。（二十）强化劳动保障监察执法。 通报制度，推进劳动保障监察分类管理。以贯彻实施三部法律为主线，以解决事关城乡民众切身利益的突出问题为重点，组织开展“劳动保障监察执法年”活动，全年专项 ...
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并加大转移支付力度，从根本上解决了拖欠教师工资的问题，确保了教师基本工资按时足额发放。在此基础上，国家规定的教师工资实现了较快增长。据《中国劳动 保险、住房待遇。各地要在国家出台教师津贴补贴政策的同时，按照教师平均工资水平不低于当地公务员平均工资水平的法律规定，核定教师津贴补贴标准，并将其纳入财政预算 ...
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工资表、财务报表等资料；（二）如实回答劳动保障监察员提出的与劳动保障监察有关的问题；（三）妥善保存有关资料。第十五条劳动保障行政部门调查劳动 的义务。用人单位拒绝提供或者逾期不能提供证据证明未拖欠工资的，劳动保障行政部门可以根据投诉人提供的相关证据材料认定事实，参照投诉人所在单位相同或者相近岗位劳动者 ...
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的统一领导下，由各级劳动保障部门牵头，有关部门配合，严格按照国家的法律法规，制定工作方案，组织专门力量，认真开展整治工作，确保专项整治行动取得实效。 、非法搜查和非法拘禁农民工，拐骗农民工，拖欠工资涉嫌逃匿等违法犯罪行为依法予以查处。监察机关负责对专项整治行动中发现的公职人员失职渎职、参与非法经营， ...
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；劳动保障监察的维权作用充分发挥，劳动力市场运作逐步规范，职工合法权益得到维护；处置化解突发性事件以及整治非法使用童工、非法职介和拖欠工资行为等专项行动 有效实施。3、健全信访投诉和仲裁机制。完善信访工作制度，建立重大信访问题处理联席会议制度，积极预防和妥善处理集体上访等群体性事件，维护社会稳定。推进 ...
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