(包括民办、代课教师)的计划生育管理，对违反计划生育规定、计划外生育的，在处罚期内不予转正、晋升、评奖，生育第三孩的当自行离职处理，不再聘用。 民族 责任田，不得承包茶(果)园、畜牧、养殖等集体企业的政策，上述规定纳入农业承包合同，加强监督和管理；在农村开发性生产和集体资金、种苗供应上，对实行计划生育 ...
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切实保障受教育者的人身安全和财产安全。第十三条民办学校应当与聘任的教师、职员签订聘任合同，明确双方的具体权利和义务。发生争议的，按照国家和省人事 同类公办学校的受教育者同等待遇；(二)民办学校的教职工在业务培训、教师资格认定、职称评定、岗位聘用、教龄和工龄计算、表彰奖励、社会活动以及申请科研项目等方面 ...
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要限期与学校脱离关系，教育行政部门和学校不得为其支付工资。农村中小学不得超编聘用人员，不得使用编外人员顶编在岗工作。要积极稳妥地做好农村中小学教职工分流 吸引高校毕业生到农村中小学任教。积极推行教师聘任制度，实行按需设岗、公开招聘、平等竞争、择优聘任、严格考核、合同管理。限期清退农村中小学代课人员。 ...
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鼓励其扎根基层或者自主择业和流动就业。(二)积极吸收高校师范本科毕业生充实县区高中教师队伍，鼓励高校毕业生到农村中小学任教。到农村中小学任教的高校毕业生，户口可落 和弹性工作等灵活形式就业的毕业生，要签订《毕业生就业协议书》、《劳动合同》，并按照有关规定，在工资支付、社会保险、劳动争议等方面维护其合法 ...
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实践中锻炼培养人才。加快人才市场体系建设，完善市级人才市场，健全专业性市场，发展农村人才市场。建立人才“柔性流动”机制，推行“人才居住证”制度，大力实施项目聘用、任务聘用制，鼓励兼职等灵活多样的人才引进模式。优化人才创业环境，充分发挥开发区、大型企业、高等院校吸引人才的优势，积极搭建创业平台，建设、 ...
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户口及所在地人民政府或者街道办事处出具的证明；(三)拟任教育机构的负责人、管理人员及教师规划；(四)拟办教育机构章程、设置方案和发展规划(五)拟办教育机构场地 教育机构可以按照国家有关规定自主聘任教师和其他工作人员，应当同其签订聘任合同，为其确定相应的职务；聘用在职教师和工作人员应当征得其所在单位的 ...
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研究生，本、专科生，自费生，自费来华生；举办干部专修科、函授、夜大学，接受进修教师等。教学服务是指铁路高等院校在不影响正常办学的情况下举办的非学历教育人才 单位有关部门安排落实收支计划，收入计划除上级拨款外，应以年度内执行的项目合同（协议）收入为依据。支出计划按批准的定员编制、材料消耗定额、费用开支 ...
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将“混岗”人员名义上划给了劳动服务公司或其他集体所有制单位，“签定劳务或承包合同”，实际上系单纯向全民所有制单位提供劳动力，并没有改变“混岗”的现状，不论其 （9）工龄津贴：为连续工龄达到一定年限的职工建立的一种工资性津贴。包括教师的教龄津贴、护士的护龄津贴以及实行结构工资制人员的工龄补贴。（10） ...
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、统一教学大纲和统一培训教材的要求开展培训活动。 第十八条 “绿色证书”任课教师必须具备：(1)热爱农业职业教育工作，有敬业精神。(2)所学专业与培训专业对口 ，制定贷款、承包、新项目推广以及乡村干部和农业社会化服务体系人员的选拔和聘用等方面的优惠激励政策。 第二十八条 应重视发挥持证农民在生产中的 ...
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公安机关要积极放宽建立集体户口的审批条件，及时、便捷地为到非公有制单位工作的大中专毕业生办理落户手续。用人单位要按照国家有关规定与所聘用的大中专毕业生签订有关合同，在各级人才交流服务中心办理人事代理手续和社会保险，缴纳社会保险金，保障其合法权益。(五)乡镇基层录用公务员，严格按《国家公务员暂行条例》 ...
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