.6小时。 第六条铁路运输企业实行轮班工作制,由其根据全年月平均工作时间标准和年度正常工作量计算的每昼夜实际工作时间,按照不同岗位的特点自行确定劳动班 、工程处、工厂为单位执行所在省、自治区、直辖市人民政府(以下简称地方政府)规定的最低工资标准。长期在基地以外施工的铁路施工单位,可执行施工所在地方政府 ...
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信誉档案和除名公示制度,统一制发(重庆市导游人员服务质量调查表L(九)开展“十佳导游员”和“百名优秀导游员”评比活动。市旅游局(十)按市政府最低工资标准规定,建立旅行社导游最低工资保障制度。市旅游局(十一)拟草(重庆市导游员管理实施办法》市旅游局三、旅游景区(点)市场秩序1.旅游商店和摊贩违规违法 ...
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市场价格宏观监测体系;对社会收入分配调节政策提出建议;拟定完善最低工资保障制度的政策,负责对省、自治区、直辖市制定最低工资标准的审核备案工作;拟定企业 教育培训工作的职能部门。一、主要职责(一)拟定部有关人事教育工作规划、规定、制度并组织实施和监督检查。(二)负责部机关公务员和直属企业事业单位司局级 ...
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合同。第九条用人单位必须按规定接受劳动保障年检。第十条用人单位不得克扣、拖欠劳动者工资,支付工资不得低于当地最低工资标准。第十一条任何组织和个 签订劳动合同招用人数处以每人50元以上200元以下罚款。第二十条用人单位不按规定参加劳动保障年检的,由劳动保障行政部门对其处以3000元以上5000元以下罚款 ...
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年度或半年度结算的,每月应当预付工资,预付的工资不得低于当地最低工资标准。余下未结算、支付的部分,按下列规定进行一次结算,并足额支付:(一 相应资质的劳务分包企业或个体承包人(“包工头”)的。因上述情形导致拖欠劳务工程款和农民工工资的,发包方应承担连带责任。第十五条 建设单位、施工总承包企业或专业承包 ...
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可以实行岗位技能工资制,也可以探索其它形式的基本工资制度。岗位劳动评价是企业内部工资分配制度的基础,加强劳动定员定额和对职工严格考核是贯彻按劳分配原则的前提, 工资各等级(类别、档次、序列)的工资标准,由企业在规定的最低、最高工资标准范围内,自行拟定。 三、岗位技能工资制的实施和运行1、化工企业由现行 ...
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标准的,可以改按新拟企业六类区的工资标准执行,但只能按最低一级提高一元的工资标准执行。企业所在地是五点三三类工资区的,凡是已经执行一九八五年新拟企业 批准后执行。四、这次调整工资区类别的地区,按照国家规定实行的地区性津贴,如地区津贴、海岛津贴、林区津贴等,其现行津贴按照原工资标准的一定百分比计发的,在 ...
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元。二、关于机关事业单位临时人员的工资待遇,省直各部门可根据实际情况自行确定,但最低不得低于当地最低劳动工资标准;各市州由本级人民政府自行确定。三、离退休人员按照离退休时的职务增加离退休费;离退休后根据有关政策规定,重新确定职务或享受相应职务离退休费待遇的人员,按照其对应的职务增加离退休费。四、无 ...
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工资构成中固定部分调整后,活的部分按国家规定的比例相应提高。二、事业单位新参加工作人员的见习期、初期统一工资标准分别调整为:初中毕业生每月425元;高中、 不足50元的,按50元增加;实行统一加浮动工资标准的,离休人员增加离休费的最低限额标准,按在职人员工资浮动比例相应提高。其增加的离休费,作为计发1 ...
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问题作如下规定:一、按照《中学教师职务试行条例》和《小学教师职务试行条例》的规定,中学教师职务设中学高级教师、中学一级教师、中学二级教师、中学三级教师,小学教师 教师实行职务工资后,凡不能聘任或任命为中学三级教师的,执行58元的工资标准(六类工资区,下同),不能聘任或任命为小学三级教师的,执行52元的 ...
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