计划面向省内外公开选拔优秀人才担任。实行专业技术职务聘任制的事业单位，可在本行业专业技术职务岗位设置总量内，按照“精简高效、结构合理、群体优化”的原则， 投诉电话，受理内、外商企业的各种投诉。鼓励公民、法人或其它组织对行政机关依法行政进行监督，发现违反行政规定的行为可以各种方式向各级监察部门举报。(四 ...
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和有关部门依据有关规定给予补助。第十八条有关部门对残疾人专用的辅助用具和特殊用品的生产、供应、服务依法减免税收。第四章教育第十九条各级各类 本市区域内的机关、团体、企业事业单位、驻漯单位、城乡各类经济组织(以下统称用人单位),均应当按不低于本单位在职职工总数1.5%的比例,选择适宜岗位安置残疾人就业。 ...
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》的通知各县(区)人民政府,开发区管委会,市政府各部门、各直属事业单位,市属各大企业,各高等院校,中央、省驻滨各单位:《滨州市城市居民最低生活保障暂行办法》已经2006年 为城市低保的审批管理机关。居委会或企业工会受审批管理机关委托,可承担城市低保的日常管理服务工作。第二章城市低保标准的确定与调整第四 ...
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未成年工的特殊保护。第三条本条例适用于本省行政区域内的所有企业、个体经济组织（以下简称用人单位）和与之形成劳动关系的劳动者。机关、团体、事业单位和与 。第二十条劳动场所、劳动保护设施、各类作业应当符合并执行国家和本省劳动保护技术标准、规程及行业技术规范，其中危险性、危害性的作业还必须符合下列规定：（一 ...
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计划生育工作人员应当保持相对稳定。对县以下计划生育部门和机关、企业事业单位的专职计划生育工作人员，可以实行岗位津贴；对村计划生育管理人员给予适当报酬。县以下计划生育 配偶７至１０天的护理假。国家工作人员、企业事业单位职工和计划内临时工，在上述假期内、照发标准工资，视为全勤，不影响全勤奖；村民可以由所在 ...
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根据任务大小和实际需要编配。专职人民武装干部主要从军队转业干部和合适的地方机关、事业单位在职干部中补充，不足部分，由同级人民政府人事部门在省人事局下达的招干指标 指挥不力，致使任务完不成或造成严重不良影响和损失的，由本单位酌情给予行政处分并扣发岗位津贴和奖金，1年内不得评为先进或晋职(级)。第四十一条 ...
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乡(镇)、村举办，乡(镇)主管，村协助乡(镇)管理；企业义务教育学校由举办单位主管，接受所在地区(县)教育行政部门的指导和监督。第四条 各级人民政府应当将 (含民办教师)，其退休金可按退休前标准工资的100％发放。从事特殊教育工作满20年并在特殊岗位退休的教师，其特殊教育津贴纳入退休费基数。第三十六条 ...
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产品目录，实行动态管理。加强预算控制，优先安排自主创新项目。全省各级政府机关、事业单位和团体组织(以下统称采购人)用财政性资金进行采购的，必须优先购买列入 参加分配制度；稳步推进大型国有及股份制企业管理人才的年薪制；设立高层次创新人才特殊津贴，增加创新人才的工资性收入；以公开、平等、竞争、择优为原则， ...
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未成年工的特殊保护。第三条 本条例适用于本省行政区域内的所有企业、个体经济组织(以下简称用人单位)和与之形成劳动关系的劳动者。机关、团体、事业单位和 第二十条 劳动场所、劳动保护设施、各类作业应当符合并执行国家和本省劳动保护技术标准、规程及行业技术规范，其中危险性、危害性的作业还必须符合下列规定：(一 ...
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和生源地允许进入九江市区先落户后找工作；具有硕士研究生以上学历的人才进机关、事业单位不受增人增资计划和编制的限制；企业引进人才和缺编的事业单位 人才，对有突出贡献的特聘专家，授予'九江荣誉市民称号'，并可按规定享受市政府特殊津贴、定期免费到庐山休假疗养。3、建立'九江科技人才创业园区'，吸引国内外高 ...
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