制定本方案。一、实施范围各级侨联机关中除工勤人员以外的工作人员，参照《国家公务员暂行条例》进行管理。在各级侨联机关中兼职的领导人员实行所在部门的人事 制度改革实施办法》(国办发(1993)85号)规定的定级办法确定。 四、工资制度及工资套改侨联机关除工勤人员以外的工作人员，实行职务级别工资制。工资套改 ...
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制定本方案。一、实施范围各级科协机关中除工勤人员以外的工作人员，参照《国家公务员暂行条例》进行管理。各级科协机关所属事业单位，不列入参照《国家公务员 制度改革实施办法》(国办发[1993]85号)规定的定级办法确定。 四、工资制度及工资套改科协机关除工勤人员以外的工作人员，实行职务级别工资制。工资套改 ...
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1．正、副部级干部(具体实施工作按中央统一规定办)。2．十三个职能部、厅、司、局除工勤人员以外的工作人员。3．纪检组、监察局、直属机关党委、纪委、 ．报批任命。按照干部管理权限和任职程序，履行报批手续，完成审批工作，发布任职通知，颁布《国家公务员任命书》。6．对不能过渡为机关公务员的人员，做好分流工作 ...
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］４３号文实施之日（２００２年７月９日）止，在直属地方税务局机关、分局、税务所干部岗位工作的正式工人和市、县组织人事部门批准的聘用制干部；２ 海南省委办公厅、海南省人民政府办公厅关于做好省直党政机关工勤人员定岗分流安置工作的通知》（琼办发［２０００］６７号）的有关规定，按以下原则处理：（１）劳动合同 ...
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），制定本方案。一、实施范围各级科协机关中除工勤人员以外的工作人员，参照《国家公务员暂行条例》进行管理。各级科协机关所属事业单位，不列入参照《国家公务员暂行 办法》（国办发［１９９３］８５号）规定的定级办法确定。四、工资制度及工资套改科协机关除工勤人员以外的工作人员，实行职务级别工资制。工资套改的具体 ...
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％。25．市（州）事业单位公开招聘制度推行率达到100％。26．机关工勤人员聘用合同签订率达到90％。（四）人才队伍建设（4项）。27． 不力，目标任务完成不好，或由此引发频繁集体、越级上访和突发性事件的，按有关规定追究责任。六、组织领导2010年人力资源和社会保障工作绩效目标责任制继续实行分级负责 ...
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合同制。办事处应按照所在地人民政府关于社会劳动用人管理的有关规定，与工勤人员签订劳动聘用合同。具体管理办法由各办事处依据有关规定自行制定。第十八条办事处主任、 、准确、完整、及时地编制财务报表，认真进行财务分析，按季度向办公厅机关事务管理处报送会计报表。第二十七条办事处要建立住房公积金制度。依据批准的 ...
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五条机关雇员分为服务雇员、普通雇员和高级雇员。服务雇员是指从事机关内部工勤、辅助类工作的人员。原则上要求具有高中或中专以上学历。普通雇员是指从事机关一般 的，应与原工作单位脱离工作关系。第十二条雇用单位应根据法律、法规的规定，为雇员办理养老保险、失业保险、工伤保险和综合医疗保险等社会保险。投保费用参照 ...
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事业编制、离退休工作人员编制、工勤人员事业编制等实行分类核定，定编到人，不得相互挤占、混用。行政机关和财政供给事业单位人员实行编制凭证管理制度。编制 各部门党政主要负责人要强化编制就是法规、编制就是经费的意识，自觉遵守机构编制管理规定和工作纪律。各级领导同志要严格按照市委“十不”承诺约束自己，带头做到 ...
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闽人发〔2006〕10号）和有关文件规定，结合我市实际，制定本办法。第二条事业单位招聘专业技术人员、管理人员和工勤人员，适用本办法。参照公务员制度进行管理 、结果公开，自觉接受社会及有关部门的监督。第五十九条事业单位招聘主管机关和事业单位上级主管部门要认真履行监管职责，对事业单位招聘过程中违反干部人事 ...
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