或者不根据招标、拍卖或者考试成绩择优作出批准决定的;㈣不依法履行行政许可监督职责或者监督不力造成严重后果的; ㈤报复陷害许可过错案件的申诉人、检举人、控告人 法定资格实施行政许可的工作人员,监督机关应当责令其所在许可机关将其调离岗位;对许可过错责任人,负责核发行政执法证件的法制机构可以依法收回其证件。 ...
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运行情况,主要污染物种类及其排放量和排放去向等与环境有关的基本信息,建立污染源档案和信息数据库,为科学编制各类规划、优化区域产业结构、科学制订环保和经济 该地区重新调查。各地要建立污染源普查数据质量控制责任制度,设立专门的质量控制岗位,并对污染源普查实施中的每个环节实行质量控制和检查验收。6.?毖槭铡 ...
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,培育完善市场主体,加快促进专业化管理;强化企业监督检查工作,探索建立诚信监管档案,增强企业守法意识和自律意识。2、快速反应,提高市民对投诉处理情况的 进一步加强城管执法队伍建设,不断改善队伍形象。加强对城管执法人员行为规范和履行职责、执法效能情况的督察,充分利用社会测评和内部督察的资料,解决队伍建设 ...
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、考核标准、考试工作规范和程序组织实施。交通部尚未编制从业资格考核大纲的从业岗位,但本市已经建立考试大纲、考试题库、考核标准的,可以过渡实施。待交通部 教育记录等。管理档案要充分依托信息化手段,提高管理效率,实现信息共享。市城市交通信息中心负责技术支持。各单位、各部门应当按照各自的职责负责做好道路运输 ...
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统计分析│10││企业事业组织│1、进度分析 │ 5││统计机构或者统计│(1)企业综合统计部门各月生产、经营情况进行进 │ 3││负责人的主要职责│度分析。│││是:│①按月进行计划完成情况分析。│ 2││(一)……;│②季度有以经济效益为内容的情况分析。│ 1││(二)……。对本│(2)车间 ...
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,经理厂长有权辞退。 (三)打破“铁工资”实行岗位工资制。1、把现行工资作为档案工资保存。全部实行岗位技能工资。2、根据不同岗位的劳动强度、技术高低、责任大小、工作 五月十一日至六月十日,为具体实施阶段。第一步以事设岗,以岗定员,明确职责;第二步全面考查,选聘中层;第三步优化组合,考核上岗。第四阶段: ...
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、城管、城市管理行政执法、工商、税务、质量技术监督等部门,依照各自的职责,协助交通行政主管部门做好本市机动车维修业的管理工作。第五条机动车维修业的管理 条件规定的设备、人员,组织从业人员进行上岗培训、考核、取得岗位证书,并建立各种制度、档案,落实安全、环保措施等。(五)申请人提供以下资料向所在地市(区 ...
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登记,送领导阅批,及时送有关处室办理,不得延误、推诿。对不属于本部门职责范围或者不适宜由本部门办理的,应当及时退回办公厅并说明理由。 第四十九条 公文整理后按有关规定移交档案部门。新设立部门和部门分立,有关部门应当按照职能分工办理公文移交,并将移交情况报办公厅备案。工作人员调离工作岗位时,应当将本人暂 ...
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。 第八十八条班(组)应建立健全以落实岗位责任制为中心的安全制度。做到安全工作事事有分工,人人有职责。 第八十九条班(组)应开展经济性, 管理台帐(含购买、申报、领用登记表);(21)职工体检表(含有毒有害作业人员体检档案);(22)特种作业人员建档登记台帐;(23)工器具、安全装备新品检查试验登记台 ...
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岗位需要,有计划地培养“双学历”或“双学位”的复合型人才。第四章管理体制组织机构与职责第七条改革职工教育管理体制是有效开展职工教育工作的组织保证。第八条 颁发,有关主管部门验印认定。第三十五条建立健全全职工教育档案制度和职工继续教育、岗位培训,适应性培训和在职职工学历教育登记手册制度。职工教育手册由 ...
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