全国平均水平。义务教育、职业技术教育、成人教育(包括扫盲教育)统筹安排得当，教育事业稳步协调发展。7．尊师重教形成制度，坚持按照国家的有关规定提高教师(包括民办教师)的工资水平，无拖欠工资的现象。努力改善教师的医疗、住房等生活福利待遇，教师队伍稳定。 二、表彰奖励的评审程序由国家教委、财政部、农业部 ...
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，一九八七年十月一日以后的补发额按提高后的工资标准计算。 五、企业办的中小学、幼儿园等同类学校是否参照上述规定执行，由企业自主决定。 六、中小学民办教师的工资或补贴标准是否提高，由各省、自治区、直辖市根据实际情况决定。 七、各省、自治区、直辖市可根据本办法，结合当地具体情况，制定实施细则，并抄送劳动 ...
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要采用多种形式宣传特级教师的优秀事迹，推广特级教师的先进经验。 第八条 特级教师享受特级教师津贴，每人每月80元，退休后继续享受，数额不减。中小学民办教师评选为特级教师的，享受同样津贴。所需经费由教育事业费列支。 第九条 特级教师要模范地做好本职工作。要不断钻研教育教学理论，坚持教育教学改革实验； ...
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140元。事业单位新参加工作的工人的学徒期、熟练期工资待遇和事业单位临时人员的工资待遇如何调整，由各省、自治区、直辖市根据实际情况确定。2.民办教师的工资待遇如何调整，由各省、自治区、直辖市人民政府确定。3.适当延伸事业单位专业技术人员和管理人员的职务工资、体育运动员的体育基础津贴、行员的行员等级 ...
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可由单位在国家规定的工资总额与经济效益挂钩的比例内，自主安排；未试行工资总额与经济效益挂钩的，按上述统一规定执行。 四、机关、事业单位临时工、民办教师的工资如何增长，由各省、自治区、直辖市人民政府根据当地的实际情况确定。 五、今后机关、事业单位工作人员正常晋升工资档次，均从连续两年考核称职(合格)后 ...
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年龄1.保险对象：市城镇户口、不由国家供应商品粮的农村人口。一般以村为单位确认(包括村办企业职工、私营企业、个体户、外出人员等)，组织投保。乡镇企业职工、民办教师、乡镇招聘干部、职工等，可以以乡镇或企业为单位确认，组织投保。少数乡镇因经济或地域等原因，也可以先搞乡镇企业职工的养老保险。外来劳务人员， ...
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主任及其他享受大集体待遇的职工；（五）经批准被聘用到国营企事业或大集体单位的停薪留职人员；（六）从企事业单位到部队服现役带薪的军人；（七）城市户口的民办教师；（八）配偶系农村户口、本人在市内独住公房的职工；（九）原是国营或大集体单位正式职工的劳教人员（需经过审查批准）。七、计算住房券的工资基数， ...
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工资得不到保障的情况，应实行县(市)级财政对教师工资单项列支，集中管理。乡(镇)政府要采取积极措施，足额计征教育费附加，并切实加强管理和监督，确保民办教师民助部分的工资、补贴按时发放。3．鉴于当前拖欠教师工资的情况比较严重，建议由国家教委、财政部、人事部、监察部联合发文，明确规定在1994年1月1日 ...
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，本人不能出工的，可以钱顶工或以料顶工。 国家从农村选聘的合同制干部、被县级以上劳动部门录用的农村合同制和轮换制工人、残废军人、烈士直系亲属、民办教师、正在全日制学校就读的学生及农村其他失去劳动能力的人员，不负担劳动积累工。 兴办属社会效益的防洪、除涝等水利工程，其受益范围内的城镇居民、机关工作人员 ...
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）收费。第三条筹集劳动积累工坚持“谁受益，谁出工”的原则。凡兴建工程后能直接受益的农村劳动力，都有投工的义务。无劳动能力的农村人口不承担劳动积累工。民办教师和确有困难的烈军属，经乡以上人民政府批准，可以酌情减免。劳动积累工应尽量出工。确实不能出工的，可以按当地普工工值出资抵工，一般不要超额投工。具有 ...
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