务工人员,是指外地来杭就业、创业的劳动者,以及在生产经营单位就业的本市农村户籍劳动者。二、生产经营单位的责任和义务(一)生产经营单位是本单位劳动 作业行为,而降低其工资、福利等待遇或者与其解除劳动合同。三、外来务工人员的权利与义务(一)外来务工人员依法享有国家有关法律、法规规定的从业人员劳动安全卫生的 ...
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侵略战争。②国军以履行国家的安全保障和国土防卫的神圣义务为使命,遵守政治中立性。第六条①根据宪法缔结、公布的条约及普遍得到承认的国际法规具有国内法同等效力。 防卫产业的劳动者的团体行动权,可根据法律规定限制或不予认可。第三十四条①所有国民享有享受人类生活的权利。②国家负有为加强社会保障、社会福利而努力 ...
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劳动力市场管理条例》等有关法律、法规,结合本市实际,制定本办法。第二条本市行政区域内的劳动者求职与就业、用人单位招用人员和各类职业介绍机构从事职业介绍活动 、岗位要求、招用条件、社会保险、劳动报酬、福利待遇、劳动保护等内容。第十八条用人单位招用国家规定须持证上岗的技术工种人员,应执行《招用技术工种从业 ...
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)条国务院行政法规(1)条第二条本规定适用于本省行政区域内企业、个体经济组织(以下简称用人单位)和与之建立劳动关系的劳动者之间发生的下列劳动争议。 、福利待遇。劳动者应当遵守劳动纪律,照常工作。第二章企业调解第七条企业应当设立劳动争议调解委员会(以下简称调解委员会)。调解委员会负责调解本企业发生的劳动 ...
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,稳定低生育水平,完成省下达的人口与计划生育目标管理责任制的各项考核指标,使实行计划生育的常住育龄人员免费享受国家规定基本项目的计划生育技术服务。“十一五 转变,实现人口总量、结构、密度调控的有机结合。完善常住人口综合调控体系和监控评价体系。加强人口管理政策法规体系建设,完善人口准入条件与年度人口计划 ...
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和单位及时作出处理。第二十四条 工会监督用人单位执行国家规定的工时制度和休假制度。用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后可以加班,加班时间和付给 应当配备专职工会工作人员。专职工会工作人员的工资、奖励、补贴,由所在单位行政支付,并享受本单位职工同等的保险和福利待遇。第三十三条 基层工会组织不 ...
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劳动保险范围包括城镇企业(含军队驻鲁企业、不在城镇的全民和县以上集体企业、三资企业)各类职工和个体劳动者。内容包括养老保险、医疗保险、工伤保险、生育保险 破产、撤销、解散企业在清算企业财产时,按国家规定,优先向社会保险机构清偿欠缴的社会保险金和一次性拨付该企业离退休人员的费用。一次性拨付离退休人员费用 ...
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有关规定向所在地劳动行政部门、统计部门报送劳动工资统计报表。第五章社会保险和福利待遇第三十一条外商投资企业中方职工实行社会保险制度,并参加地方统筹。第三十二 设施发生故障,影响生产和公共利益,必须及时抢修的;(三)法律、行政法规规定的其他情形。第五十三条外商投资企业职工享受国家规定的假期时,外商投资 ...
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下的艰苦岗位津贴,通过补贴伙食、住房等支付给劳动者的非货币性收入及劳动者的保险、福利待遇不作为最低工资的组成部分。第六条驻青岛市市南区、市北区、四方区、 工作时间内未提供正常劳动的,不适用于第十条的规定。第十三条劳动者因探亲、结婚、直系亲属死亡等按照规定的休假,以及依法参加国家和社会活动,均视为提供了 ...
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法律、法规的规定,依法与企业确立劳动关系的劳动者。第四条本办法适用于企业与职工之间发生的下列劳动争议:(一) 因企业开除、除名、辞退职工和职工 。“保险”是指社会保险,包括工伤保险、医疗保险、生育保险、待业保险、养老保险和病假待遇、死亡丧葬抚恤等社会保险待遇。“福利”是指用人单位用于补助职工及其家属和 ...
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