的单位，其月工资总额按兵团上年度月平均工资额乘以该用人单位的劳动者总人数确定。第九条 企业缴纳的失业保险费，按照国家规定在所得税前列支。实行企业财务制度的 人员名册、工资发放表、财务会计帐册等有关资料。第十三条 用人单位分立、合并、撤销、破产应当及时通知失业保险机构，依法清偿其应缴纳的失业保险费。第十 ...
//www.110.com/fagui/law_183138.html-了解详情
。各级劳动保障部门要强化对用人单位工资支付情况的监督检查，通过多种形式向社会公布举报投诉电话，设立举报投诉信箱和劳动者权益告示牌，为农民工举报投诉提供 女工孕期、产期、哺乳期降低其基本工资或单方面解除劳动合同。招用未成年工的用人单位，应当在工种、劳动时间、劳动强度和保护措施等方面严格执行国家有关规定。 ...
//www.110.com/fagui/law_166448.html-了解详情
劳动合同：(一)在试用期内的；(二)用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的；(三)用人单位未按照劳动合同约定支付劳动报酬或者提供劳动条件的。第十 条、第十六条的规定解除劳动合同的，应当依照国家有关规定给予经济补偿。第十八条 劳动者有下列情形之一的，用人单位不得依据本规定第十五条、第十 ...
//www.110.com/fagui/law_163407.html-了解详情
“劳动合同期满或当事人约定的劳动合同终止条件出现，劳动合同即行终止，用人单位可以不支付劳动者经济补偿金。国家另有规定的，可以从其规定。” 四、第三十二 ”一律改为“办学许可证。” 五、第四条修改为：“申请举办职业技能培训的，举办者应当向劳动行政主管部门提供《社会力量办学条例》第十六条所规定的各项材料。 ...
//www.110.com/fagui/law_150872.html-了解详情
津贴支付单、福利费支付单、会计凭证等。(一)劳动合同劳动合同是劳动者与用人单位确立劳动关系、明确双方权利义务的协议。建立劳动关系应当订立劳动合同。劳动合同分为 各单位按《统计法》规定，必须向上级履行的一种义务。由于劳动统计时效性较强，劳动统计报表每年都要随着劳动经济形势的变化而变动，根据需要增加和删除 ...
//www.110.com/fagui/law_150249.html-了解详情
变更劳动合同的，应与农民工协商，协商不一致的，应依法解除劳动合同，支付经济补偿金。4.加强对农民工劳动合同的监督检查。各级劳动保障行政部门要经常对 。 (十四)依法将农民工纳入工伤保险范围。凡符合国家和省有关规定应当参加工伤保险的用人单位，必须及时为农民工办理参保手续，并按时足额缴纳工伤保险费。当前， ...
//www.110.com/fagui/law_119415.html-了解详情
履行情况监察。第十四条对用人单位工资、奖金分配方面的监察；（一）工资总额宏观调控规定执行的情况；（二）按时、足额支付职工工资的情况；（三） 职权，致使违法行为得不到及时纠正，对国家、用人单位或者劳动者利益造成重大损失的，劳动行政部门应当给予责任人以行政处分，造成经济损失的，按有关规定赔偿；构成犯罪的， ...
//www.110.com/fagui/law_79861.html-了解详情
，预防职业卫生安全事故的发生，切实保障劳动者的身体健康和生命安全，促进社会经济的可持续发展。二、工作目标（一）用人单位管理人员，特别是法定代表人要明确《 ．对发生工伤、急性职业中毒及其它职业病的，督促用人单位及时将患者送往医疗机构进行诊治，参照国家有关规定支付医疗费用和福利待遇，并依法予以查处。6．对 ...
//www.110.com/fagui/law_74252.html-了解详情
时，要维护劳动者的索偿权。认真执行最低工资保障和工资指导线制度。市政府每年发布工资指导线，依法引导和规范用人单位的劳动工资管理；根据经济发展和提高 就业和社会保障政策，依法维护企业和劳动者双方的合法权益。企业支付从业人员的月工资收入不得低于本市最低工资标准。用人单位要依法参加社会保险，按时足额缴纳养老 ...
//www.110.com/fagui/law_54073.html-了解详情
总额的单位，其月工资总额按兵团上年度月平均工资额乘以该用人单位的劳动者总人数确定。第九条企业缴纳的失业保险费，按照国家规定在所得税前列支。实行企业财务制度的 人员名册、工资发放表、财务会计帐册等有关资料。第十三条用人单位分立、合并、撤销、破产应当及时通知失业保险机构，依法清偿其应缴纳的失业保险费。第十 ...
//www.110.com/fagui/law_26175.html-了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务