企业工资集体协商签订的工资协议7、地方改制企业原有应付工资结余处理方案8、用人单位通过大众传播媒介发布招用人员广告9、开办职业介绍机构，兼办职业介绍业务 2、收购非生产性废旧金属企业和个体工商户3、安全技术防范产品销售4、计算机信息网络国际联网常州市民政局 一、保留的审批事项1、市级社会团体、跨辖市( ...
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单位后，由各地毕业生调配部门办理就业手续；2001年12月31日前还未落实单位的，档案移交县以上人事部门所属人才交流机构，户粮关系(保留非农业户口)落在家庭 ，不得作出有性别歧视的规定。各地、各部门须按时报送毕业生需求信息。用人单位到学校进行招聘活动，必须经学校毕业生就业部门同意，并服从学校有关安排。 ...
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为其招聘所需人才；(二)接受个人委托，向单位推荐；(三)为单位和个人提供人才供求信息和咨询服务；(四)其他经批准的服务项目。第五章 人才流动行为规范第十八 流动机构和人才中介服务组织的工作人员违反本条例规定，在人才交流和人才招聘活动中给用人单位和个人造成损失的，应当依法承担赔偿责任。第四十五条当事人对 ...
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）条第二条 凡在我省行政区域内择业求职、招用人员以及从事职业介绍活动的单位及个人，必须遵守本条例。第三条 各级人民政府应当把培育和发展劳动力市场 (二)为劳动力供求双方提供劳动就业政策咨询；(三)为职业培训单位和求职人员提供培训信息；(四)指导用人单位和择业求职人员依法签订劳动合同。取得劳动部颁发的《 ...
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为其招聘所需人才；(二)接受个人委托，向单位推荐；(三)为单位和个人提供人才供求信息和咨询服务；(四)其他经批准的服务项目。第五章 人才流动行为规范第十 流动机构和人才中介服务组织的工作人员违反本条例规定，在人才交流和人才招聘活动中给用人单位和个人造成损失的，应当依法承担赔偿责任。第四十五条 当事人对 ...
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）条第二条 凡在我省行政区域内择业求职、招用人员以及从事职业介绍活动的单位及个人，必须遵守本条例。第三条 各级人民政府应当把培育和发展劳动力市场 (二)为劳动力供求双方提供劳动就业政策咨询；(三)为职业培训单位和求职人员提供培训信息；(四)指导用人单位和择业求职人员依法签订劳动合同。取得劳动部颁发的《 ...
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，发展对社会其他人员的劳动保障事务代理等市场化延伸服务。适应用人单位的需求，在主动开展各类招聘服务的基础上，积极开发人力资源管理代理服务等形式多样的 中介机构运行规则，建立监督检查制度，完善职业中介机构退出机制。开展无虚假信息、争创诚信职业中介机构活动，保持劳动力市场良好秩序。(三)接受社会监督以顾客 ...
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内容：面向应届和往届普通高校、高职院校毕业生，组织部分企业走进校园开展现场招聘活动，提供一批适合高校毕业生的就业岗位；结合就业形势和高校毕业生的就业取向 劳动保障局及公共就业服务机构，要主动联系各类用人单位，积极组织一批就业岗位信息，在邻近的高等院校设立招聘会场，为高校毕业生提供“送岗位进校园”服务， ...
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依托乡镇社保所、村级就业服务站或村民委员会，通过实时传递发布招聘信息，设立应聘报名热线，组织现场招聘、提供送岗上门等服务，满足农村劳动力转移就业的岗位 介绍服务中心应与各省市劳务基地建立定向沟通对接机制，集中向用人单位搜集成建制来京劳动力的需求信息，及时传递并做好服务保障。2、提供优质就业服务。各级 ...
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监察内容与管辖第六条劳动保障行政部门对用人单位招用人员的情况实施监察，重点监察下列行为：(一)提供虚假招聘信息；(二)招用无合法身份证件的人员；(三 证书而未取得职业资格证书的劳动者从事相应的技术工种工作；(四)向求职者收取招聘费用；(五)向被录用人员收取抵押金、抵押物、保证金或者以其他形式收取财物， ...
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