实现劳动力资源的有序流动和合理配置,增强就业的稳定性和提高就业质量,推动完善社会保险制度,促进劳动保障事业全面协调发展,都具有十分重要的意义。各级劳动保障 劳动争议处理机构要认真研究《劳动合同法》颁布施行对劳动关系的影响,分析在劳动纠纷方面可能出现的新情况、新变化,提前制定工作预案,积极研究解决办法, ...
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保险工作。各师劳动保障行政部门负责本统筹区的工伤保险工作。劳动保障行政部门所属社会保险经办机构(以下称经办机构)具体承办工伤保险事务。第二章 工伤保险基金第五条 各 机关责令其改正;对逾期仍妨碍工伤认定或处理工伤保险行政复议案件的,按《新疆维吾尔自治区实施〈工伤保险条例〉办法》第三十八条规定执行。关联 ...
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行政部门要支持并积极采用科研机构的研究成果,科研机构的研究成果要为劳动行政管理部门提供服务。劳动行政部门应针对实际工作中的问题提出研究方向和重点课题 和完善重大子系统(如劳动力市场、工资分配、社会保险、职业技能开发、劳动安全卫生和特种设备、劳动监察与劳动争议处理等)的信息系统网络,建立大型数据库系统、 ...
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问题的暂行规定》,结合城镇集体所有制建筑企业的实际情况,特制定本实施办法。关联法规:国务院行政法规(1)条第二条城镇集体所有制建筑企业是社会主义公有制经济的基本 ,可以暂按原有规定办理,其劳动保险支出,仍在营业外列支,不专项提取社会保险基金。企业的职工住宅、托幼、浴室、医疗、食堂等福利事项,要逐步地、 ...
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财政、农业、民政、公安等有关行政管理部门,按照各自的职责,协同实施本办法。第二十五条征地参保人员的养老保险基金,由市社会保险经办机构负责征收、管理和支付 机构追回其全部非法所得。构成犯罪的,依法追究刑事责任。第三十三条被征地农民与征地单位或者村民委员会发生争议,由区、县人民政府处理。第三十四条本办法自 ...
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。关联法规:全国人大法律(1)条第二条(适用范围)本办法适用于具有本市城镇户籍并参加本市城镇社会保险的从业或者失业生育妇女。第三条(管理部门)上海市劳动 的渠道列支。第八条(征缴管理)用人单位缴纳城镇生育保险费的程序以及征缴争议的处理,按照国家和本市社会保险费征缴管理的有关规定执行。第九条(基金来源) ...
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政策性安置的人员,先接收,后聘用。依法行使国家行政职能,依照国家公务员制度管理的事业单位,不适用本暂行办法。第五条市、区、县政府人事行政部门负责事业单位 聘用单位应按照国家法律、法规的有关规定参加养老、失业、医疗、工伤等社会保险,并享受各项社会保险待遇。第三十一条受聘人员的工时、公休假日、女职工保护、 ...
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本地实际情况,研究制定灵活就业形式的相关政策,解决好从业者劳动关系处理、合法权益保障、劳动争议仲裁等具体问题。 六、加强部门配合,落实工作责任开展社区就业 加强对社区从业人员的就业服务和再就业培训,制定社区从业人员参加和接续社会保险的办法。重点要指导好社区就业百家重点联系城市的实施工作。民政部门要会同 ...
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行车等特殊岗位津贴;(二)加班加点工资;(三)法律、法规和规章规定的社会保险(含用人单位从劳动者本人工资中代扣代缴的社会保险费)、福利待遇(含住房补贴 发生争议时,按《中华人民共和国企业劳动争议处理条例》和《山西省企业劳动争议处理实施办法》的有关规定解决。关联法规:国务院行政法规(1)条地方政府规章( ...
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制度的,有权要求纠正,保障职工依法行使民主管理的权利。法律、行政法规和本办法规定应当提交职工代表大会或者职工大会审议、通过、决定的事项,企业、 就业培训、职业介绍,拓宽就业门路,帮助失业人员再就业。地方总工会应当参与监督社会保险基金、住房公积金的管理、使用以及职工最低工资标准、最低生活保障标准的实施。 ...
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