的普通高校毕业研究生，及随迁或投靠的配偶和子女(不受婚龄、在济居住时间限制);2.在本市已落实接收单位的普通高校本科毕业生;符合人事部门“先落户、后就业”规定 要求迁入的从业人员都应当依法参加养老保险，按时足额缴纳养老保险费。非个人原因在落户前确实不能办理社保转移或参保的，应当在条件具备时尽快参保。第 ...
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在相应期限内给予一定数额的社会保险补贴。社会保险补贴标准按单位应为所招人员缴纳的养老、医疗和失业保险费计算。(2)公益性岗位安排就业困难对象，并与其签订1 31日)，经劳动保障部门审批、且通过劳动力市场招聘在公益性岗位上就业的，社保补贴和岗位补贴可相应延长。 (十)提高灵活就业的稳定性。对持有《再就业 ...
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纠正不签订劳动合同、不执行最低工资标准和非全日制小时最低工资标准、不按规定缴纳社会保险费和随意裁员等行为。(二十四)建立失业预警机制。制定预案和相应 2006年起开始执行。各有关部门按照工作职责，制定具体配套办法。政策审批截止时间暂定到2008年底。在政策执行过程中，如果国家对税收制度进行改革，有关 ...
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持有《再就业优惠证》人员签订的劳动合同鉴证花名册(复印件)；(八)企业为职工缴纳的社会保险费记录(复印件)；(九)《持〈再就业优惠证〉人员本年度在企业预定( 年检合格的，由主管税务部门核准继续给予减免税收政策，劳动保障部门继续给予社保补贴政策，否则不再享受再就业优惠政策。(二)加强《认定证明》的管理1 ...
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伤残津贴高于养老保险金的，由用人单位持退休审批表到社保经办机构办理补差手续。 11. 1至4级的工伤职工缴纳基本医疗保险费的基数低于本市上一年度职工月平均工资60 后需要继续治疗的，凭工伤医疗机构出具的休假证明休假，休假时间一般不超过3个月。职工休假时间超过3个月且用人单位提出异议的，可参照停工留薪期 ...
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周岁至49周岁，有劳动能力且要求在二、三产业就业的人员，可到乡镇社保所或行政村就业服务站进行求职登记和就业登记，纳入全市城乡统一的就业管理服务体系。 转移就业提供劳务输出、就业管理以及保险缴纳等配套服务，提高农村劳动力转移就业的组织化、规范化程度。3．用2年左右的时间，在有条件的行政村建立就业服务站， ...
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的普通高校毕业研究生，及随迁或投靠的配偶和子女(不受婚龄、在济居住时间限制)；2.在本市已落实接收单位的普通高校本科毕业生；符合人事部门"先落户、后就业 所有要求迁入的从业人员都应当依法参加养老保险，按时足额缴纳养老保险费。非个人原因在落户前确实不能办理社保转移或参保的，应当在条件具备时尽快参保。第十 ...
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二、企业理顺劳动关系的目标任务围绕国企改革攻坚的总体目标，经过3年左右时间，基本实现市属改制企业职工劳动关系的平衡转换和转接，基本解决企业富余职工 一个月工资的经济补偿金。另行计发经济补偿金的工资标准：原固定职工为2000年度(社保年度，下同)本市市区职工月平均工资的60%。上述处理办法应由企业与职工 ...
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基础上，超额完成省下达的计划指标；基金的支付能力进一步提高；经过3年左右时间的努力，基本实现市区全部企业职工基本养老保险的全覆盖，并按省政府要求逐步 解困资金当年结余部分继续转为市区养老保险后备资金。五、加强社会保障信息网络建设社保、地税和工商部门要尽快实现信息联网，使用人单位参保、工商登记、税务登记 ...
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。（二）主要任务。按照先易后难，分步实施的原则，用l－2年时间，实现城市市政公用事业政事分开、政企分开、事企分开，使城市市政公用企业基本成为符合 劳动关系的职工，由企业按规定为其一次性缴纳社会保险费至法定退休年龄，不再另发生活费和经济补偿金；到退休年龄时，由社保机构为其办理退休手续。原有职工与原单位 ...
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