公开、竞争的原则，经过考核，择优聘用管理人员和技术人员。解聘或未聘的管理人员和技术人员，可以安排到工人岗位上工作；根据生产经营的需要，经过考核， 安置的，由劳动保险部门按规定发给待业保险金。职工可以自谋职业。第五章 政府部门的职责第三十条 依据《企业法》和《条例》规定，政府及其有关部门分别行使下列职责 ...
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分片包干，并对具体负责的清产核资任务承担领导责任。(二)各级审计、财政、税务部门，银行监管部门，人民银行系统和农村信用社管理部门要统筹协调，搞好衔接， 。银行监管部门要加强对风险信用社高级管理人员的管理、考核，督促其认真履行职责，对没有正确履行化解风险职责的高级管理人员，督促其上级行业管理部门予以调整 ...
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代理、融资支持、人员培训、技术应用、创业贷款担保、产业政策以及社会保障等方面的政策咨询和服务，提高乡镇企业创业成功率，开发新的就业岗位以创业促就业 部门要指导和支持服务机构建立内部激励机制、自我约束机制，制定行业规范，明确职责义务，实现服务机构运行的规范化、制度化和科学化。2、各级乡镇企业行政管理部门 ...
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国有企业下岗职工再就业作为工作的重点，加快发展第三产业和劳动密集型企业，大力开发就业岗位。切实落实税费减免、小额担保贷款、社会保险补贴等扶持政策，努力扩大就业总量。对 保障对象和补助水平。6．工商、税务、劳动保障、教育、卫生、城建等部门，要对享受城市居民最低生活保障待遇的人员，在再就业、子女就学、医疗 ...
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幅度低于劳动生产率增长幅度的原则，积极推行以岗位工资为主的基本工资制度，明确职责，以岗定薪，合理拉开各类人员收入差距。水利工程管理单位要深化内部运行机制 。经营性水管单位和准公益性水管单位所属企业必须按财政部颁发的《水管单位财务会计制度》规定提取工程折旧。要加强对防汛抗旱经费、工程折旧资金、工程维修 ...
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财政体制的要求，卫生行政部门及卫生监督执法机构履行卫生行政管理和监督职责所需经费，包括人员经费、公务费、业务费和发展建设支出，由同级财政预算安排。 医疗机构、疾病控制和妇幼保健等卫生机构的有关税收政策，执行财政部和国家税务总局财税[2000]42号文件规定。七、改革药品生产流通体制，加大药品监督执法 ...
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为主的多种形式任用医院院长，实行院长任期目标责任制。在医疗机构内部要建立以岗位责任制为中心的规章制度，严格执行医疗技术服务标准，规范医疗行为，推行以病人为 定额（即采用符合本区域卫生规划要求的编制内人员补助定额和按服务人口、服务面积、疾病流行状况及机构职责等确定的综合补助定额）及公共卫生事业机构承担 ...
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，其数额最低不能少于资本金占用费。全员风险经营，即全体职工依据不同的岗位责任，缴纳经营风险抵押金；经营者集团风险经营，即经营者集团的成员依不同经营责任 七）建立新的企业内部劳动、人事、分配等管理制度。１．取消企业内部管理人员的国家干部身份，打破试点企业不同所有制职工之间的身份界限，企业职工统称企业员工 ...
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水平高、业务能力强、适应企业所得税复杂工作干部队伍的紧迫性。一方面现行财务会计内容处于不断变化之中，另一方面所得税政策专业性强，税前扣除项目规定的标准多以及 制度化。同时，各地要进一步加强所得税管理力量，充实人员，并将企业所得税征收管理业务分解落实，强化内部岗位责任制的考核。八．加强与有关部门的沟通与 ...
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保障以及公共服务等领域提出的任务，政府将运用所掌握的公共资源，切实履行职责，努力完成。 第一篇指导方针和目标第一章国民经济和社会发展的指导方针 经过 就业岗位。制定和落实优惠政策，发展具有比较优势的劳动密集型产业，发展就业容量大的服务企业、中小企业和非公有制企业。加大在职和再就业培训力度，提高从业人员 ...
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