、企业在条件公开、平等竞争、双向选择的原则下，自主决定招用职工的时间、条件、方式和数量。跨地区招用职工和招用农民工按照国家和当地政府规定办理。三、企业与职工 月平均工资）计算，在本单位工作的年限每满一年，发给相当于一个月平均工资的经济补偿。九、企业应制定富余人员安置计划，积极做好富余人员安置工作，政府 ...
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女职工日生育津贴标准为：上年度用人单位职工生育保险月人平缴费基数÷３０日。日生育津贴低于女职工本人日平均工资（本人月平均工资÷３０日）的，由用人 女职工失业后，在领取失业保险金期间分娩的，可申领一次性生育补助金，标准为本统筹地区规定的分娩医疗费用支付标准。一次性生育补助金从生育保险基金中支付。第二十一 ...
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医疗服务优惠和照顾。第四条优抚对象按照属地原则和有关规定参加相应的城镇职工基本医疗保险、城镇居民基本医疗保险和新型农村合作医疗。第五条一至 或者所在单位经审核确定为特困企业的,由其所在地县级人民政府民政部门以统筹地区上年度在岗职工平均工资作为缴费基数,统一办理参保手续,其单位缴费部分和个人缴费部分,经 ...
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为特困企业的，由其所在县（市）、区人民政府民政部门以统筹地区上年度在岗职工平均工资作为缴费基数，按统筹地区基本医疗保险规定统一办理参保缴费手续，并按统筹地区 制定具体实施细则，切实保障优抚对象医疗待遇的落实。第二十二条本办法自2008年1月1日起实施。凡之前我市出台的有关政策与本办法不一致的，以本办法 ...
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确定为特困企业的，由其所在县(市)、区人民政府民政部门以统筹地区上年度在岗职工平均工资作为缴费基数，按统筹地区基本医疗保险规定统一办理参保缴费手续，并按统筹地区 具体实施细则，切实保障优抚对象医疗待遇的落实。第二十二条本办法自2008年1月1日起实施。凡之前我市出台的有关政策与本办法不一致的，以本办法 ...
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职工基本医疗保险制度改革的基本情况及存在问题(一)基本情况。截止到今年6月底，市本级统筹地区基本医疗保险参保单位31233个，参保人数117万人。其中在职职工 职工半额缴费办法，降低困难企业的参保“门槛”。在职职工以不低于上年度市职工月平均工资的60%为缴费基数，按4％缴纳基本医疗保险金；退休人员以上 ...
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不能自理或者生活部分不能自理3个不同等级支付，其标准分别为上年度全市职工月平均工资的50%、40%或者30%。第三十七条(致残1一4级待遇)工伤 保险待遇费用。第四十八条(境外赔偿)从业人员被派遣出境工作，依据前往国家或者地区的法律应当参加当地工伤保险的，参加当地工伤保险，其国内工伤保险关系中止；不 ...
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起，各地、州、市企业和职工个人缴费比例由自治区统一确定，企业以其上年度月平均工资总额为基数缴纳，职工个人以本人上年度月平均工资为基数缴纳。自治区将积极创造条件，逐步缩小各地费率差距，用3～5年时间，实现全区统一费率。 五、实行自治区级统筹后，除原中央行业统筹单位和自治区 ...
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部分)，以当地上年度职工平均工资60％为缴费基数，按当地政府规定的缴费比例，由企业再就业服务中心缴纳(含个人应缴部分)，并记入社会统筹和个人帐 就业工作实行党政一把手负责制。各级党委、政府一把手要亲自抓，统揽全局，及时协调解决有关问题。要根据本地区的经济发展和再就业形势，制定切实可行的再就业规划和年度 ...
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统筹的区县(自治县、市)，其原有生育保险基金继续支付应支付费用，节余部分并入市级统筹基金，用于《暂行办法》规定的相关支出，但不作为上解市级调剂金的基数。 暂行办法》第十条所称“本单位职工上年度月平均工资总额”指单位全体职工个人上年度月平均工资之和；所称“职工上年度月平均工资无法确定的”是指在核定用人 ...
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